EVALUASI INTERNAL KESESUAIAN PROGRAM STUDI MAHASISWA DAN INDEKS PRESTASI KOMULATIF DENGAN KETERSEDIAAN BIDANG KERJA DI PERUSAHAAN (METODE EX POST FACTO) PADA ALUMNI POLITEKNIK LP3I BANDUNG TAHUN 2012 ANGKATAN 2010

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil evaluasi internal kesesuaian program studi mahasiswa di Politeknik LP3I Bandung dengan bidang kerja di perusahaan yang meliputi faktor: kurikulum, kemampuan dosen, sarana prasarana, kegiatan belajar mengajar dan pengelolanya serta bahan evaluasi umpan balik yang berguna bagi internal Politeknik LP3I Bandung. Penelitian ini memfokuskan pada penelitian terapan yang ditujukan untuk evaluasi internal dengan menganalisa teori dari buku pustaka dan realitas data alumni Politeknik LP3I Bandung tahun 2012 utnuk angkatan 2010. Penelitian ini menggabungkan metode penelitian kualitatif dan kuantitatif secara berurutan, dimana pada tahap pertama menggunakan metode kualitatif (program studi dan bidang pekerjaan) dan pada tahap kedua menggunakan metode kuantitatif (Indeks Prestasi Komulatif/ IPK) mahasiswa. Variabel yang diamati dalam penelitian ini terdiri dari 3 variabel, yaitu: variabel Kesesuaian dengan pekerjaan (x1), IPK (x2), dan Ketersediaan bidang pekerjaan (y). Populasi penelitian ini adalah alumni Politeknik LP3I Bandung Tahun 2012 untuk angkatan 2010 yang berjumlah 285 orang, sampel penelitiannya adalah alumni yang sudah bekerja yang berjumlah 269 orang (94%), teknik sampel menggunakan cluster sampling. Pengumpulan data menggunakan questioner, questioner diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan Korelasi Product Moment, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji korelasi sederhana dan uji signifikansi (uji-t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang kesesuaian antara program studi dengan ketersediaan pekerjaan di perusahaan. Sedangkan antara indeks prestasi komulatif dengan ketersediaan pekerjaan di perusahaan terdapat hubungan yang positif signifikan.