Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Karyawan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. XL Axiata Padang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan, (1) Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan,(2) Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, (3) Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, (4) Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Karyawan, dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama terhadap Prestasi KerjaKaryawan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. XL Axiata Padang yang berjumlah 80 orang, dimana teknik pengambilan sampel adalah secara Total Population. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survey. Pendekatan survey adalah kegiatan mengumpulkan data sebanyak banyaknya mengenai fakta-fakta yang merupakan pendukung terhadap penelitian, dengan maksud untuk mengetahui status dan gejala. Kesimpulan dari penelitian bahwa pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Karyawan dan Kepuasan Kerja, terhadap Prestasi Kerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan terbukti/ diterima dalam penelitian ini.