ANALISIS KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN DALAM MENCEGAH DAN MENYELESAIKAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

Abstract

Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Selatan dalam mencegah dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial adalah dengan melakukan analisis dengan menggunakan indikator kinerja yaitu, Efektifitas, efisiensi, kualitas, produktivitas, Kualitas kehidupan kerja, dan Inovasi. Dengan melakukan analisis Indikator Kinerja terhadap Kinerja Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Selatan dalam Mencegah dan menyelesaikan perselisishan hubungan industrial tersebut. Pihak Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi bagian Hubungan Industrial Seksi Penyelesaian Hubungan Industrial dapat menyusun rencana kerja dan program yang lebih baik dan terus meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Pencegahan dan penyelesaian hubungan industrial oleh Dinas Tenaga kerja dan transmigrasi Kab. Lampung Selatan ini memiliki dampak terhadap stabilitas kerja baik pihak perusahaan dan pihak pekerja. Yang dapat dilihat \xa0selama \xa0tiga \xa0tahun \xa0terakhir \xa02017-2019 \xa0berhasil \xa0menyelesaian \xa0berbagai \xa0macam\xa0 kasus perselisihan\xa0\xa0 di\xa0 \xa0lingkungan\xa0\xa0 Kabupaten\xa0\xa0 Lampung\xa0\xa0 Selatan.\xa0\xa0 Dapat\xa0 \xa0disimpulkan\xa0\xa0 bahwa\xa0\xa0 kinerja Pencegahan dan penyelesaian hubungan industrial Dinas\xa0 \xa0Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah membantu menyelesaian konflik para pekerja dengan perusahaan, sehingga membantu mewujudkan lingkungan \xa0kerja \xa0yang\xa0 kondusif \xa0dan \xa0meningkatkan \xa0kesejahteraan \xa0masyarakat. \xa0Dan \xa0menurunkan tingkat pengangguran. \nKata Kunci: Kinerja, Transmigrasi, Hubungan Industrial