Quel usage de l’entretien professionnel dans la gestion du personnel administratif des universités ?

Abstract

En\xa02007, la loi relative aux libertes et responsabilites des universites ambitionnait de renforcer l’autonomie des universites francaises. Plus de dix\xa0ans apres, dans quelle mesure peut-on considerer que les universites gerent leurs ressources humaines de maniere autonome\xa0? Pour en discuter, nous proposons d’etudier le dispositif de l’entretien professionnel s’appliquant aux personnels administratifs et techniques des etablissements. En effet, de sa conception a son utilisation par les responsables des ressources humaines, l’entretien est le revelateur de differents paradoxes et rend compte des limites de l’autonomie reelle des universites francaises en la matiere.