De l’organisation aux interactions humaines et numériques dans le travail collaboratif

Abstract

Les communautes collaboratives au travail contribuent a l’animation de reseaux qui reconfigurent la structure hierarchique rationnelle ouvrant des espaces et temporalites qui conjuguent spheres privees et publiques, temps long et instantaneite, salaries, individu et collectif. Dans une telle forme d’organisation au travail, le partage des competences pour tendre vers un projet commun est aussi un outil de communication (Castells\xa0: 1996) ou le travail n’est pas divise en tâches comme il l’est dans le travail cooperatif.