Implementasi Nilai-nilai Bhineka Tunggal Ika dalam Membingkai Keberagaman Pejabat Gereja Bethel Indonesia di DKI Jakarta

Abstract

Indonesia memiliki filosofi Bhineka Tunggal Ika sebagai salah satu kekayaan yang mampu mempersatukan berbagai latar belakang keadaan dan masyarakat Indonesia. Filosofi ini adalah bagian dari 4 pilar kebangsaan yang mengikat perbedaan suku, bangsa, daerah, dan golongan yaitu: Pancasia, UUD 45, Bhineka Tunggal Ika dan NKRI. Semangat Nasionalisasi tentu melekat dalam filosofi ini. Sedangkan dalam kehidupan bergereja, maka terdapat dua bentuk atau model penyelengaraan keorganisasian gereja di Indonesia. Gereja dengan nafas kedaerahan dan gereja dengan nafas Nasional. Masing-masing model penyelenggaraan gereja di Indonesia memiliki permasalahan yang dihadapi. GBI sebagai gereja yang bernafaskan Nasional memiliki pergumulan perpecahan dan persaingan antar satu kelompok dengan yang lain yang semakin besar. Oleh karena itu, diperlukan suatu dasar dan filosofi untuk membingkai keberagaman latar belakang tersebut. Metode penelitian yang digunakan untuk mendapatkan data adalah kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara kepada pejabat GBI di DKI Jakarta. Hasil penelitian menyatakan bahwa cara mengimplementasikan nilai-nilai Bhineka Tunggal Ika adalah dengan menyelaraskan nilai-nilai Kekristenan seperti satu dalam tubuh Kristus, mengasihi, menghormati orang lain yang sejalan dengan nilai-nilai luhur dalam Bhineka Tunggal Ika. Praksisnya dapat dilihat dari kesadaran dan penerimaan perbedaan etnis atau ras dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia. Mengkhotbahkan atau memberi pengajaran kepada jemaat tentang perlunya melestarikan serta menerapkan nilai-nilai Bhineka Tunggal Ika. Memberikan pengertian kepada seluruh pejabat tentang perbedaan adalah sebuah kekayaan Nasional. Mengembangkan budaya inklusivisme sebagai budaya bangsa Indonesia dengan tindakan nyata seperti kegiatan fellowship bersama, tukar mimbar atau melakukan kegiatan sosial bersama antar satu gereja dengan gereja yang lain.