Analisis Pegaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar Tahun 2020

Abstract

Latar belakang: Kecelakaan, cedera atau penyakit akibat kerja banyak menyebabkan kematian tiap tahunnya. PT. Eastern Pearl Plour Milss Makassar merupakan salah satu industri pengelolaan gandum berupa produk terigu dan kapasitas penggilingan gandum 2800 ton per hari yang menghasilkan tepung industri berkualitas. Hasil yang berkualitas tentunya tak lepas dari peran karyawan dalam proses produksi. Karyawan umumnya di berikan tugas yang proporsional sesuai bidangnya, namun terkadang dengan adanya target yang harus di capai, serta hadirnya beban internal pada pekerja dapat menjadi masalah yang berpotensi menimbulkan stress dan beban saat bekerja. Dengan dasar ini peneliti bermaksud untuk meneliti tentang pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja dengan kelelahan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar. Metode: Explanatory Research dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Dengan total sampel sebanyak 89 pekerja. Analisis jalur dilakukan untuk menganalisis hubungan sebab akibat yang inheren antar variabel yang disusun menggunakan koefisien jalur sebagai besaran nilai dalam menentukan besarnya pengaruh variabel eksogen (independen) terhadap variabel endogen (dependen). SPSS 20.0 digunakan untuk analisis penelitian ini Hasil: Hasil Penelitian didapatkan bahwa Ada pengaruh langsung (-0,228) dan tidak langsung (-0,258) yang signifikan antara stress kerja terhadap kelelahan kerja (p< 0.05) melalui kelelahan kerja pada karyawan produksi PT. Eastern Pearl Flour Mills Kota Makassar Tahun 2020. Serta, ada pengaruh langsung (-0,315) dan tidak ada pengaruh tidak langsung (-0,193) yang signifikan antara beban kerja terhadap produktivitas kerja (p< 0.05) melalui kelelahan kerja pada karyawan. Kesimpulan: Stress kerja dan beban kerja memiliki pengaruh langsung terhadap produktivitas kerja melalui kelelahan kerja. Stress kerja memiliki pengaruh tidak langsung yg signifikan tetapi beban kerja tidak memiliki pengaruh tidak langsung yang signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kelelahan kerja.