Archive | 2021
Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Camba Kabupaten Maros
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh Sistem penilaian kinerja Pegawai dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Camba Kabupaten Maros \xa0secara sendiri-sendiri (parsial), secara bersama-sama (simultan) dan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Camba\xa0 Kabupaten Maros .Penelitian ini menggunakan metode survei. Dilaksanakan pada Kantor Kecamatan Camba Kabupaten Maros. Waktu penelitian adalah bulan Nopember sampai Desember 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Camba Kabupaten Maros, sebanyak 56 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 56 orang.\xa0 Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan Sistem penilaian kinerja Pegawai dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja secara parsial\xa0 terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Camba Kabupaten Maros , terdapat pengaruh positif dan signifikan Sistem penilaian kinerja Pegawai dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Camba\xa0 Kabupaten Maros, dan variabel Pengembangan karir yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Camba Kabupaten Maros.