Evaluación del Síndrome de Burnout en profesionales del área de la salud

Abstract

El síndrome de desgaste profesional (SDP) o\xa0Síndrome de Burnout (DB) es un trastorno\xa0adaptativo crónico asociado con el\xa0inadecuado afrontamiento de las demandas\xa0psicológicas del trabajo que altera la calidad\xa0de vida de la persona. El síndrome de\xa0Burnout es una respuesta psicológica al\xa0estrés laboral crónico que compromete tres\xa0dimensiones: Agotamiento emocional,\xa0Despersonalización y Pérdida de logro o\xa0realización personal, todas ellas referidas a la\xa0relación entre el individuo y el ámbito\xa0laboral. Objetivo: Estimar la prevalencia y los\xa0factores asociados del síndrome de Burnout\xa0en el personal de la salud que labora en el\xa0Hospital Nacional de La Unión. Metodología:\xa0Estudio de corte transversal con alcance\xa0descriptivo y con enfoque cuantitativo, el\xa0instrumento utilizado fue Maslach Burnout\xa0Inventory (MBI). Principios éticos: previo\xa0consentimiento informado de cada uno de\xa0los participantes, respetando el derecho de\xa0confidencialidad. Resultados: participaron 93\xa0profesionales del área de la salud; adultos\xa0jóvenes, donde el 75% de la población eran\xa0del sexo femenino. Para la dimensión\xa0agotamiento emocional, la prevalencia fue de\xa066%. Una vez aplicada la Escala de Burnout\xa0se encontró que, para los encuestados, el\xa011% de ellos algunas veces al mes se\xa0encontraba emocionalmente agotado en el\xa0trabajo; para la dimensión\xa0despersonalización, la prevalencia fue de\xa010%. El 2% de los participantes aseguró que\xa0diariamente enfrentaba bien los problemas\xa0del paciente y para la dimensión de\xa0realización personal, la prevalencia para baja\xa0realización personal fue de 24%. El 73% de\xa0los encuestados consideraba que comprendía\xa0a los pacientes diariamente.