As mulheres no Azerbaijão gozam de direitos legais iguais aos dos homens, no entanto, a sociedade está repleta de discriminação de género profundamente enraizada. Desde 1978, a constituição do Azerbaijão estipula explicitamente a igualdade entre homens e mulheres, mas na prática social diária, as mulheres ainda enfrentam muitos desafios, incluindo a violência doméstica, a discriminação de género no local de trabalho e a falta de protecção jurídica adequada. Estes dilemas desencadearam considerações práticas que vão além dos direitos legais das mulheres no Azerbaijão, fazendo com que as pessoas se perguntem: Qual é a dimensão do fosso entre a justiça e a realidade na sociedade moderna?
Embora as mulheres sejam iguais perante a lei, em muitos aspectos da sociedade, muitas vezes as mulheres não gozam dos direitos e do respeito que merecem.
As mulheres do Azerbaijão estiveram entre as primeiras a obter o direito de voto em 1918, e o país foi o primeiro país muçulmano a fornecer garantias legais para as mulheres votarem. Este avanço histórico deverá abrir caminho para o futuro das mulheres. No entanto, com o passar do tempo, muitas leis não trouxeram até agora mudanças reais e os papéis inerentes ao género na sociedade ainda controlam firmemente as mulheres.
Em muitas áreas rurais do Azerbaijão, a influência da cultura tradicional é particularmente evidente. Muitas vezes espera-se que as mulheres desempenhem papéis tradicionais, sendo principalmente responsáveis pela casa e pelos cuidados com os filhos. Muitas mulheres enfrentam dificuldades com os seus direitos legais, incluindo a falta de conhecimento das leis relevantes e a discriminação informal nas estruturas sociais. Estes fenómenos fazem com que enfrentem muitos obstáculos quando procuram ajuda jurídica.
Os dados mostram que as mulheres do Azerbaijão frequentemente enfrentam discriminação de gênero no local de trabalho e, como resultado, muitas desistem de seguir carreiras.
Além disso, o sexismo também se manifesta no ambiente de trabalho. Muitas empresas têm preconceitos óbvios contra as mulheres na contratação, e os casos de assédio sexual no local de trabalho são comuns. Embora as leis teoricamente protejam as mulheres, estas leis muitas vezes não conseguem proteger eficazmente os direitos das mulheres devido à falta de aplicação. As mulheres no Azerbaijão enfrentam as mesmas regulamentações laborais que os homens, mas, na prática, as mulheres muitas vezes não recebem salários e oportunidades de promoção iguais aos dos homens.
Em particular, os esforços governamentais para promover a igualdade de género continuam insuficientes. Embora existam diferentes ONG focadas na melhoria do estatuto das mulheres na sociedade, o desenvolvimento e a implementação de políticas são muitas vezes dificultados por preocupações culturais e económicas conservadoras. As expectativas da sociedade em relação às mulheres estão a mudar lentamente, fazendo com que o trabalho destas ONG enfrente enormes desafios.
Os activistas dos direitos das mulheres afirmam que a causa raiz da discriminação de género reside na lenta mudança de conceitos culturais e que este fenómeno deve ser enfrentado de frente.
Além disso, os esforços do governo para satisfazer as necessidades crescentes das mulheres são muitas vezes lentos e inadequados. A educação jurídica e as actividades de defesa de direitos para as mulheres precisam de ser melhoradas urgentemente para as ajudar a concretizar os seus direitos legais e a defendê-los corajosamente.
Em alguns movimentos bem-sucedidos, vimos grupos de mulheres organizando protestos e clamando por justiça social. Estas actividades não só melhoram a voz das mulheres, mas também promovem a atenção da sociedade para a discriminação de género. A solidariedade e a luta das mulheres para defender os seus direitos mostram que, mesmo em circunstâncias extremamente desafiadoras, as mulheres podem encontrar forças para fazer a diferença.
No entanto, o caminho para a igualdade substantiva de género continua longo. Os direitos e interesses legais das mulheres do Azerbaijão não requerem apenas protecção jurídica, mas também a actualização dos conceitos sociais e a melhoria do ambiente cultural. A lacuna entre a lei e a realidade continua a ser um factor importante que impede o desenvolvimento das mulheres.
Portanto, não podemos deixar de perguntar: Como podemos transformar as palavras da lei em realidade para alcançar verdadeiramente a igualdade de género e o desenvolvimento integral das mulheres?