Language
Country/Area
No result found
A crise de escassez de enfermagem: por que as enfermeiras são tão escassas em todo o mundo?
Como a demanda global por assistência médica aumenta, o problema da escassez de enfermagem está se tornando cada vez mais grave.Os enfermeiros desempenham um papel indispensável no sistema de saúde, mas a lacuna no RH de enfermagem se tornou cada vez mais óbvia, pois um grande número de enfermeiros opta por deixar posições ou se aposentar mais cedo.
De acordo com uma pesquisa de 2022, cerca de 28% a 38% dos enfermeiros dizem que planejam deixar seu papel no atendimento direto ao paciente no próximo ano.
Enfermagem não são apenas trabalhadores da linha de frente em hospitais, eles também são responsáveis pelo desenvolvimento de planos de enfermagem, colaborar com médicos e outros profissionais médicos e melhorar a qualidade de vida dos pacientes.No entanto, as causas da escassez de enfermagem em recursos humanos são muitos, incluindo problemas de ambiente de trabalho, pressão do trabalho e considerações salariais.
Causas da escassez de atendimento
Um dos principais fatores na escassez de enfermagem é o ambiente de trabalho dos enfermeiros.Muitas enfermeiras dizem que podem optar por permanecer em posições de enfermagem se o ambiente de trabalho for mais seguro e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal for melhor.Além disso, a confiança mútua da equipe e o senso de significado no trabalho também são fatores importantes que afetam a retenção dos enfermeiros.
De acordo com uma pesquisa de 2023 nos EUA, cerca de 30% dos enfermeiros dizem que estão pensando em deixar sua posição no atendimento ao paciente.
A alta pressão e o trabalho emocional da profissão de enfermagem geralmente fazem com que muitas enfermeiras se sintam cansadas e psicologicamente estressadas, o que também é uma das razões pelas quais eles deixam seus empregos.Nesse ambiente, torna -se extremamente difícil atrair novos enfermeiros e reter enfermeiros existentes.
Desafios de instituições e educação
A reforma institucional da educação em enfermagem também afetou a escassez de enfermeiros.Embora a educação em enfermagem tenha se desenvolvido nas últimas décadas, muitos países ainda carecem de escolas e recursos de enfermagem adequados para treinar uma nova geração de enfermeiros.Além disso, as normas e responsabilidades dos enfermeiros em muitos países não atenderam às necessidades reais, o que dificulta o potencial dos enfermeiros a praticar medicina de forma independente.
"Enfermagem não é apenas tratamento, mas também cuidado e apoio".
Devido à falta de conscientização e respeito pela profissão de enfermagem, muitos talentos destacados relutam em considerar a enfermagem como uma escolha de carreira, o que piora ainda mais o problema da escassez de enfermeiros.Especialmente em muitas áreas relativamente pobres, os enfermeiros são recursos escassos, o que afeta diretamente a saúde geral da comunidade.
Medidas possíveis para melhorar a escassez de enfermagem
Para enfrentar o desafio da escassez de enfermagem, os países devem considerar uma variedade de soluções, incluindo o aumento dos salários dos enfermeiros, melhorando o ambiente de trabalho, aumentando as matrículas nas escolas de enfermagem etc.Além disso, governos e instituições médicas devem atribuir importância à saúde mental dos enfermeiros e fornecer o apoio e os recursos necessários para permitir que os enfermeiros vejam a esperança nesta carreira desafiadora.
À medida que a dependência global do sistema médico se aprofunda, como resolver efetivamente o problema da escassez de enfermagem e permitir que os enfermeiros forneçam continuamente os serviços de enfermagem de alta qualidade, tornou-se um tópico em que as pessoas devem pensar juntas.Isso não apenas depende dos ajustes das políticas do governo, mas também requer respeito e compreensão da profissão de enfermagem de todas as esferas da vida para realmente promover o desenvolvimento do campo de enfermagem.Então, como você acha que a sociedade deve tomar mais medidas diante da escassez de enfermagem?
