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O poder da coordenação global: como o WHMIS rompe as fronteiras provinciais e melhora a segurança no local de trabalho?
No Canadá, a segurança no local de trabalho nunca é uma questão a ser encarada de ânimo leve. Com a implementação do Sistema de Informação sobre Materiais Perigosos no Local de Trabalho (WHMIS), o Canadá tem um sistema nacional unificado de alerta de riscos. Este sistema está em vigor desde 1988 e reflete a coordenação eficaz entre os governos federal, provincial e local para melhorar a segurança no local de trabalho. Isso não apenas simboliza o progresso legal, mas também mostra a importância atribuída aos direitos e interesses de segurança de todos os trabalhadores.
“O estabelecimento do WHMIS demonstra colaboração entre todos os níveis de governo, evitando duplicação e ineficiências que resultariam do desenvolvimento de seus próprios sistemas de comunicação de risco pelas províncias.”
Os principais elementos do WHMIS incluem rótulos de advertência em recipientes de materiais perigosos, fornecimento de Fichas de Dados de Segurança de Materiais (MSDS) e programas de educação dos trabalhadores e treinamento específicos para o local. Essas medidas criam um padrão uniforme para que os trabalhadores possam ter a mesma conscientização sobre segurança em todos os lugares.
Quadro legal
A base legislativa para o WHMIS é a Lei de Produtos Perigosos e regulamentações relacionadas a produtos controlados, que são administradas pela Diretoria de Materiais Perigosos no Local de Trabalho da Health Canada. Este sistema garante a classificação adequada e a comunicação de riscos dos produtos químicos e é a base para as leis de "direito de saber" dos funcionários em todas as províncias e territórios. De acordo com a Constituição canadense, a legislação trabalhista é de competência principalmente das províncias e territórios, enquanto o Departamento de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Habilidades do governo federal é responsável por aproximadamente 10% da regulamentação de saúde e segurança ocupacional (SSO) em locais de trabalho governados pelo governo federal.
"A recomendação não é apenas uma exigência legal, mas também um compromisso com a segurança de cada trabalhador."
Treze agências provinciais e territoriais de saúde e segurança ocupacional (OHS) estabelecem requisitos de WHMIS para empregadores dentro de suas jurisdições. Esses requisitos definem claramente as responsabilidades do empregador, incluindo garantir que todos os produtos de controle Rotule adequadamente, forneça Fichas de Dados de Segurança de Materiais e garanta que os trabalhadores sejam treinados e educados sobre o uso seguro de produtos de controle.
Evolução do WHMIS 2015
Em 11 de fevereiro de 2015, o governo canadense publicou uma nova versão do sistema WHMIS - WHMIS 2015 - no Canada Gazette. O objetivo desta versão é incorporar o Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos (GHS) ao gerenciamento de produtos químicos no local de trabalho. Em comparação com a versão anterior, o WHMIS 2015 adicionou pictogramas de risco para riscos biológicos, tornando todo o sistema mais abrangente.
"O lançamento do WHMIS 2015 marca outro importante passo à frente na gestão da segurança no local de trabalho no Canadá."
De acordo com os regulamentos, o período de transição do WHMIS 2015 começou em 2015 e terminou em 2018, e se tornou oficialmente um requisito obrigatório para todos os fabricantes, importadores, distribuidores e empregadores em 1º de dezembro de 2018.
Âmbito dos materiais abrangidos
A legislação WHMIS 2015 abrange todos os produtos perigosos usados no local de trabalho, de diversas classificações de risco, incluindo toxicidade, ponto de fulgor, etc. A especificação afirma claramente que todos os produtos de controle usados no local de trabalho devem ser classificados e gerenciados de acordo com esses padrões.
Compromisso Contínuo
Mesmo com a transição do WHMIS 1988 para o WHMIS 2015, a estrutura de responsabilidades compartilhadas entre empregadores e trabalhadores permanece a mesma. Este não é apenas um conjunto de regras, mas um compromisso contínuo para garantir que cada trabalhador possa desempenhar seu melhor potencial em um ambiente seguro.
"Como manter a conscientização sobre segurança em um ambiente de trabalho em constante mudança é uma questão que todo local de trabalho deve refletir."
Com a promoção e implementação do WHMIS em todo o país, a conscientização sobre segurança ocupacional no Canadá melhorou gradualmente e se tornou um modelo de trabalho saudável. No futuro, como melhorar e adaptar continuamente esse sistema no contexto da globalização para que ele possa proteger melhor a segurança e os direitos de cada funcionário será um desafio permanente.
