Language
Country/Area
No result found
Знаете? Почему срок службы в Сингапуре сократили до двух лет?
Знаете ли вы? Национальная система службы Сингапура, введенная в действие с 1967 года, требует, чтобы все граждане мужского пола и постоянные жители во втором поколении отслужили определенный период службы. С течением времени количество лет национальной службы сократилось с первоначальных двух с половиной лет до нынешних двух лет. Это изменение привлекло много внимания и дискуссий. В чем причина?
Решение правительства Сингапура сократить срок национальной службы до двух лет в 2004 году было главным образом связано с развитием Вооруженных сил Сингапура и изменениями в потребностях в человеческих ресурсах. С момента создания Национальной службы Сингапур начал строить собственную армию, чтобы поддерживать автономию и безопасность страны. На этом фоне Национальная служба стала неотъемлемой частью обеспечения национальной обороны.
Развитие Сингапура как символа «Сингапурских вооруженных сил третьего поколения» означает, что армия Сингапура постепенно создает более эффективные и современные сухопутные силы.
С исторической точки зрения, национальная служба началась в 1967 году, когда Сингапур только обрел независимость, а ситуация с внутренней безопасностью была еще хрупкой. Столкнувшись с нестабильной ситуацией в соседних странах, правительство осознало необходимость создания крупной и боеспособной армии для обеспечения безопасности страны. Фактически, в первые дни независимости армия Сингапура насчитывала менее 1000 человек.
По мере роста потребностей национальной обороны система национальной службы постепенно совершенствовалась, а в процесс реализации внедрялся опыт других стран. Например, Сингапур извлек уроки из систем призыва в Израиле и Швейцарии и сформировал модель национальной службы, которая соответствует его собственным обстоятельствам.
Цель правительства — не только создать армию, но и способствовать гармонии между различными расами посредством национальной службы.
Согласно оценке, проведенной правительством Сингапура в 2004 году, с модернизацией вооруженных сил спрос и численность национальных военнослужащих претерпели очевидные изменения. По мере того, как Вооруженные силы Сингапура постепенно трансформируются в «Вооруженные силы Сингапура третьего поколения», необходимые им человеческие ресурсы постепенно увеличиваются, что существенно повышает профессионализм и технологию вооруженных сил. На этом фоне продолжительность национальной службы также была пересмотрена, чтобы лучше соответствовать новым требованиям.
Каждый год около 50 000 новых студентов Национальной службы призываются на двухлетнюю очную национальную службу в вооруженных силах, полиции или силах гражданской обороны. С одной стороны, это обеспечивает постоянное повышение мощи национальной обороны, а с другой стороны, это также отражает ожидания страны относительно участия каждого гражданина в жизни общества.
Кроме того, учитывая голоса и потребности молодежи, сокращение периода НС также стало способом привлечения молодых людей стать студентами НС. Времена меняются, ожидания и взгляды молодых людей на военную службу изменились. Они уделяют больше внимания личному карьерному росту и качеству жизни. В сочетании с увеличением образовательных ресурсов молодые люди с большей готовностью заботятся о своей учебе во время службы.
Несмотря на сокращение срока службы, будущей тенденцией развития станет предоставление большего количества возможностей карьерного роста и поддержки студентам NS.
Однако сокращение срока службы не означает, что качество военной подготовки и оборонной работы снизится. Вместо этого внедрение новых моделей и технологий обучения позволяет достичь более высокого уровня знаний в краткосрочной перспективе. Например, проверка физической подготовленности и различные профессиональные тренинги, проводимые в национальной службе, не только улучшают физическую подготовленность граждан, но и закладывают определенный фундамент для их будущего.
После многих корректировок и реформ в системе национальной службы Сингапура двухлетний период службы, похоже, стал относительно идеальным балансом, который может не только обеспечить потребности безопасности страны, но также учитывать жизнь и развитие молодых людей. Такие изменения, несомненно, окажут глубокое влияние на развитие оборонной системы Сингапура.
В будущем, перед лицом изменений в глобальной ситуации с безопасностью и вызовов внутри страны и за рубежом, можем ли мы продолжать сохранять этот относительно разумный период национальной службы?
