Рабочие кооперативы, организационная форма с четкими целями, автономией и самоуправлением рабочих, начали возникать в 1760 году. Он был сформирован во время промышленной революции. Поскольку рабочие пострадали от неравной заработной платы и последствий капитализма, они начали самоорганизовываться и сотрудничать, чтобы совместно контролировать производство и операции. За последние несколько столетий рабочие кооперативы не только помогли бесчисленному количеству людей в экономическом плане, но и способствовали развитию демократии и равенства в социальной структуре.
Рабочие кооперативы возникли в результате критического ответа на промышленный капитализм и были созданы в ответ на беззаконие капитализма и ненадежность наемного труда.
Первоначальное формирование рабочих кооперативов можно проследить до 1760 года, когда в Великобритании появились первые предприятия, принадлежащие и управляемые рабочими. Его первоначальное намерение состояло в том, чтобы отреагировать на социальные изменения, вызванные промышленной революцией и крайней бедностью рабочего класса. По мере ускорения глобальной индустриализации рабочие сталкиваются со все более трудными условиями на рабочем месте, что побуждает их объединяться, чтобы вытеснить эксплуататорский капитал.
«Мы должны не только процветать в нашей жизни, но также искать симбиоз и сотрудничество в наших умах и сердцах».
В XX веке модель рабочих кооперативов продолжала развиваться. Кооперативное движение 1960-х годов подтвердило идею коллективной собственности и впервые институционализировало концепцию «равных избирательных прав». В последние десятилетия формы рабочих кооперативов быстро разрослись во всем мире, особенно в западных странах, где эти кооперативы не только выполняют экономические функции, но и укрепляют социальную структуру сообществ.
«Успех рабочих кооперативов заключается в продвижении ими демократического управления, при котором работники имеют большее право голоса в процессе принятия решений и, следовательно, достигают более высокого удовлетворения от работы».
Сегодня, перед лицом капиталистического давления и растущего экономического неравенства, рабочие кооперативы вновь доказывают свою важность. Данные показывают, что в различных экономических условиях выживаемость рабочих кооперативов зачастую выше, чем у предприятий других типов. Согласно исследованиям, проведенным во время экономического кризиса 2008 года, французские рабочие кооперативы увеличили количество сотрудников, а не сократились, в то время как на традиционных предприятиях в целом наблюдалось сокращение количества сотрудников.
«В условиях глобальных экономических колебаний рабочие кооперативы создали новые бизнес-модели, отличающиеся большей гибкостью и социальной сплоченностью».
Исследования рабочих кооперативов показывают, что такие предприятия обычно работают лучше, чем обычные предприятия, с точки зрения стабильности сотрудников, справедливости заработной платы и производительности. Одно исследование показало, что средняя зарплата работников рабочих кооперативов на 3% выше, чем на традиционных предприятиях. С точки зрения производительности эффективность рабочих кооперативов по-прежнему значительно выше, чем у традиционных коммерческих предприятий.
«Кооперативы рабочих не только повышают доверие между членами, но и помогают повысить общую удовлетворенность работой и позволяют сотрудникам работать в более здоровой среде».
Чтобы способствовать развитию рабочих кооперативов, многие страны и организации разрабатывают соответствующую политику и правила для поддержки этого движения. По мере развития технологий и изменения социальных ценностей рабочие кооперативы будут продолжать развиваться и станут ключевой силой в преодолении сегодняшних глобальных проблем. Каждый рабочий кооператив — это продолжающийся эксперимент, процесс постоянных изменений, который бросает вызов сегодняшней экономической модели.
Считаете ли вы, что рабочие кооперативы могут стать новым ориентиром для будущей экономической системы и повести общество в более справедливом и равноправном направлении?