С 2021 года квалификационный экзамен для адвокатов (SQE) в Англии и Уэльсе стал основным процессом подготовки юристов. Создание этой новой системы делает обучение и квалификацию юристов более гибкими и эффективными, стремясь снизить финансовую нагрузку, необходимую студентам, и упростить весь процесс.
В соответствии с SQE кандидаты должны выполнить следующие четыре элемента:
<ул>Гибкость модели SQE позволяет кандидатам получить опыт работы до, во время или после экзаменов, в отличие от традиционных контрактов на обучение.
Появление SQE не случайно. Еще в 2020 году Комиссия по юридическим услугам одобрила SQE после девяти лет обсуждений. Экзамен официально вступит в силу осенью 2021 года и начнет менять систему подготовки юристов. Введение SQE означает, что всем кандидатам, начиная с 2022 года, придется следовать этому новому пути.
До введения SQE подготовка юристов обычно осуществлялась через штатное делопроизводство. Эта историческая модель обучения возникла в 1730 году и со временем развивалась, в конечном итоге замененная в 1993 году Курсом юридической практики (LPC), одним из четырех путей получения квалификации адвоката в то время.
SQE разделен на две части: SQE1 и SQE2. SQE1 включает 180 вопросов с несколькими вариантами ответов для проверки юридических знаний кандидата и его способности применять его, а SQE2 оценивает устные и письменные навыки кандидата, при этом ядром являются юридические исследования, юридическое письмо и анализ дел.
SQE предназначен для оценки способности вновь нанятых юристов соответствовать стандартам. По сравнению со старым LPC, SQE предъявляет более высокие требования к преподаванию.
Внедрение SQE направлено на упрощение процесса квалификационного экзамена и снижение финансового давления на студентов. По прогнозам, начиная с сентября 2024 года общая стоимость экзамена SQE достигнет 4790 фунтов стерлингов. Хоть эта сумма и недешевая, она снизилась по сравнению со стоимостью обучения LPC.
Новый квалификационный опыт работы (QWE) требует от кандидатов накопить соответствующий опыт в течение двух лет, который больше не привязан к традиционному контракту на обучение. Кандидаты могут повысить свою карьерную конкурентоспособность, приобретя опыт работы в различных организациях, а также могут выбрать работу неполный рабочий день или в качестве гастарбайтеров.
SQE не только открывает более широкий источник опыта работы, но также предоставляет разнообразные возможности для стажировок, поощряя к участию кандидатов из разных слоев общества.
Хотя SQE считается эффективным способом улучшения подготовки юристов, существует множество критических замечаний, ставящих под сомнение его легитимность. Среди них предметом споров стали успешность сдачи экзамена и высокая стоимость подготовительных курсов.
По последним данным, проходимость SQE1 составляет 51%, а SQE2 — 61%. Однако, включая неуместные ошибки в тестовых вопросах и повышенные стандарты оценивания, иногда даже хорошо подготовленные кандидаты все равно сталкиваются с риском провала.
По мере развития SQE будущее обучение юристов будет развиваться в более гибком и эффективном направлении. Будь то улучшение содержания экзаменов или возможность накопить опыт работы, они являются важными звеньями в повышении профессиональных способностей кандидатов. На этой волне перемен тех, кто стремится стать юристами, ожидают различные возможности и проблемы. В конце концов, как эта новая система кардинально изменит облик юридической профессии в будущем?