Language
Country/Area
No result found
Контекст межличностных отношений: почему высокие культуры ценят групповую гармонию?
В современном глобализированном обществе понимание культурных различий и стилей общения имеет решающее значение для развития хороших межличностных и деловых взаимодействий. Среди них концепции высокой культуры и низкой культуры стали важной основой для понимания различных стилей общения. Антрополог Эдвард Т. Холл впервые предложил эту теорию в 1959 году, заявив, что высокие культуры характеризуются упором на групповую гармонию и отношения между членами, тогда как низкие культуры больше ориентированы на индивидуализм и стиль прямого общения.
Высокая культура представляет собой общение, ориентированное на отношения, и участники часто полагаются на молчаливое понимание друг друга.
Характеристики высокой культуры
Высокие культуры обычно являются реляционными и коллективистскими, члены которых рассматривают отношения друг с другом как часть переплетенной ткани. Люди уделяют больше внимания невербальному общению, например, изменениям в движениях тела, мимике и тоне голоса, которые являются незаменимыми элементами общения. Эта культура подчеркивает гармонию и придает большее значение благополучию группы.
Признаки низкой культуры
По сравнению с представителями высокой культуры представители низкой культуры обычно более прямолинейны в общении и не полагаются на скрытое социальное происхождение или предварительное понимание при выражении мнений и потребностей. В низкоразвитых культурах необходим ясный и конкретный язык, поскольку участники имеют ограниченные базовые знания друг о друге.
В низких культурах общение сосредоточено на ясном выражении, и чем оно более прямое, тем меньше недопониманий оно может уменьшить.
Взаимодействие культур
При взаимодействии людей с высокой и низкой культурой часто возникают недопонимания в общении. Например, представители высокой культуры могут рассматривать представителей низкой культуры как слишком холодных или недружелюбных, в то время как представители низкой культуры могут рассматривать представителей высокой культуры как слишком доминирующих или невежливых. Это демонстрирует важность понимания культурного контекста для облегчения эффективного общения.
Пример использования
Результаты исследования, проведенного в США, Китае и Южной Корее, показали, что американские бизнес-менеджеры существенно отличаются от стилей общения менеджеров в Китае и Южной Корее. Менеджеры в США демонстрируют низкие культурные черты, предпочитая явные и прямые способы общения, тогда как менеджеры в Китае и Южной Корее демонстрируют более высокие культурные черты, отдавая предпочтение неявным и косвенным методам общения.
Культурные различия особенно очевидны в эффектах общения в деловой среде.
Культурный контекст в цифровой коммуникации
В эпоху цифровых технологий символы и смайлы стали важными инструментами межкультурного общения. Высокограмотные пользователи, скорее всего, будут использовать эти инструменты для повышения эффективности своих коммуникаций, в то время как низкограмотные пользователи, скорее всего, будут меньше полагаться на эти средства. Это напоминает нам о том, что нам необходимо уделять особое внимание ясности общения в цифровом общении между разными культурами.
Сводка
В целом, понимание культуры — это не только различие между высокой культурой и низкой культурой, но и глубокое понимание межличностных отношений и стилей общения. Как установить гармоничные отношения в мультикультурной среде, стоит задуматься и попрактиковаться каждому из нас. Особенно в сегодняшней глобализированной среде, как мы можем найти баланс между высокой культурой и низкой культурой?
