Рынок труда с социальной точки зрения: почему предложение рабочей силы так важно для капитализма?

В современном капиталистическом обществе предложение рабочей силы является важным фактором экономического роста и развития. Благодаря этой статье мы можем получить более глубокое понимание того, как предложение рабочей силы рассматривается с точки зрения различных экономических теорий, а также с точки зрения современного общества, и изучить социальную значимость этого явления.

Кривая предложения рабочей силы показывает общее количество часов, которые работники готовы отработать при данной реальной ставке заработной платы.

Неоклассический взгляд

С точки зрения неоклассической экономики, кривая предложения труда возникает в результате выбора людьми между трудом и развлечениями. Если заработная плата вырастет, у работников появится возможность уделять больше времени работе, но это также означает, что им придется жертвовать временем для отдыха. Следовательно, реакция работников на предложение рабочей силы будет зависеть от так называемого «эффекта замещения» и «эффекта дохода».

Эффект замещения означает, что увеличение реальной заработной платы сделает рабочие места более привлекательными, побуждая работников предоставлять больше рабочей силы. Напротив, эффект дохода предполагает, что по мере роста заработной платы люди могут решить работать меньше часов, чтобы получать больше удовольствия от развлечений.

Марксистский взгляд

С марксистской точки зрения, предложение рабочей силы является основным требованием в капиталистическом обществе. Чтобы предотвратить нехватку рабочей силы, общество должно сделать большие слои населения неспособными обеспечить себя, вынуждая их продавать свой труд по прожиточному минимуму. Эта зависимость является важной основой для продолжения капитализма.

В доиндустриальной экономике наемным трудом обычно занимались те, у кого было мало земли или вообще не было ее.

Влияние противозачаточных таблеток на предложение женской рабочей силы

Многие исследования показали, что противозачаточные таблетки оказывают глубокое влияние на предложение женской рабочей силы. С момента появления в 1960 году первой противозачаточной таблетки «Эновид» женщины получили значительно больший контроль над своими репродуктивными планами, что дало им большую гибкость в выборе карьеры и карьерного пути. Использование противозачаточных таблеток повысило участие женщин в трудовой деятельности, что позволило им активно участвовать в рынке труда на всех уровнях образования.

Согласно исследованию Каца и Голдина, широкое использование противозачаточных таблеток вызвало два важных экономических изменения в женском образовании и выборе карьеры.

Социальный мультипликативный эффект

Помимо прямого влияния на возможности трудоустройства женщин, использование противозачаточных средств также оказывает косвенное влияние на мужчин. По мере того, как общество становится более терпимым к отложенному браку, все больше людей могут добиваться карьерных целей, не сталкиваясь с бременем брака. Это не только улучшает совместимость брака, но и создает равные возможности для представителей разных полов.

Заключение

Будь то теория неоклассической экономики или марксистский анализ, предложение рабочей силы является ключевым фактором в капиталистическом обществе. Поскольку социальная среда продолжает меняться, нам необходимо постоянно размышлять о динамике предложения рабочей силы и ее влиянии на экономику. Предложение рабочей силы не только влияет на экономические показатели, но и стимулирует эволюцию социальных структур. Итак, сталкиваясь с проблемами будущих технологических и социальных изменений, как следует корректировать предложение рабочей силы, чтобы адаптироваться к меняющимся требованиям рынка?

Trending Knowledge

Революция таблеток: как она изменила положение женщин на рабочем месте
<р> В 1960-х годах появление противозачаточных таблеток не только изменило репродуктивные возможности женщин, но и коренным образом изменило положение женщин на рабочем месте. В то время появл
Тайна предложения рабочей силы: как изменения в заработной плате влияют на количество часов, которые вы работаете?
<р> В общепринятой экономической теории предложение рабочей силы определяется как общее количество часов, которые работники готовы отработать по заданной реальной ставке заработной платы. Обычно о
nan
В современной среде предприятия и производственной среды проблемы планирования, несомненно, являются сложными задачами.Особенно, когда сталкиваются с множеством рабочих мест и их взаимозависимостью,

Responses