Language
Country/Area
No result found
Рост числа женщин на рынке труда: почему испанские женщины начали выходить на рынок труда только в конце 1970-х годов?
Статус испанских женщин на рабочем месте существенно изменился с течением истории, а также социальными и культурными изменениями. В Испании, которая с 1939 по 1975 год олицетворяла франкизм, права женщин были серьезно ограничены, но с установлением демократической системы гендерное равенство стало важным принципом общества. В конце 1970-х годов испанские женщины наконец начали постепенно выходить на рынок труда страны. Это изменение было тесно связано со многими факторами в обществе того времени.
В традиционном испанском обществе возможности женщин по выходу на работу ограничивались как культурой, так и законом. Эта ситуация не менялась до возвращения демократии.
Женские персонажи в эпоху Франко
Во времена режима Франко в испанском обществе существовали строгие правила и ограничения относительно роли женщин. Выбор карьеры женщинами регламентируется строгими социальными и моральными стандартами, и за исключением некоторых ограниченных профессий, многие возможности трудоустройства закрыты для женщин. Кроме того, в то время разводы, контрацепция и аборты были полностью запрещены законом, что еще больше укрепило традиционные женские роли в семье. В этот период правовой статус испанских женщин контролировался их мужьями, и женам даже не разрешалось работать или владеть имуществом без согласия мужей.
Изменения, привнесенные демократией
После смерти Франко в 1975 году в испанском обществе начались серьезные изменения. Многие дискриминационные в отношении женщин правовые положения были постепенно отменены. Например, до 1975 года женщинам по-прежнему требовалось одобрение мужей, чтобы работать или владеть имуществом. С установлением демократической системы правовой статус женщин стал восприниматься всерьёз, и они постепенно обрели автономию. В 1978 году в Испании был принят закон о разделении церкви и государства, что дало обществу возможность пересмотреть роль женщин.
Опрос 1977 года показал, что только 22% молодых людей считали, что роль женщин должна заключаться в семье, что ниже, чем в других европейских странах.
Текущая ситуация с выходом женщин на рынок труда
К 1984 году уровень участия испанских женщин в рабочей силе вырос до 33%, что свидетельствует о постепенном росте числа женщин на рабочих местах. Тем не менее женщины по-прежнему составляют лишь треть рабочей силы, а в некоторых секторах, таких как банковское дело, их число составляет менее одной десятой. Хотя уровень образования женщин постепенно приближается к уровню образования мужчин, они по-прежнему сталкиваются с такими проблемами, как высокий уровень безработицы и отсутствие возможностей для работы неполный рабочий день, что стало серьезным препятствием для женщин при трудоустройстве и сохранении рабочего места.
Будущие перспективы гендерного равенства
Хотя женщины добились значительного прогресса на рабочем месте, их все еще ждет множество проблем. Сохраняется разрыв в оплате труда, особенно между государственным и частным секторами, при этом женщины, как правило, зарабатывают меньше мужчин. Хотя социальная среда постепенно меняется, в некоторых регионах по-прежнему сохраняется традиционная мужская культура. Правовой и равный статус испанских женщин постепенно приближается или даже превосходит аналогичный показатель в других европейских странах, а молодое поколение, в частности, также меняет свои взгляды на патриархат.
С изменениями в обществе и законах все больше женщин приходят в политику и общественную жизнь, становясь важной силой перемен.
Заключение
Появление испанских женщин на рынке труда в конце 1970-х годов было обусловлено не только изменением законов и политики, но и процессом обновления всего социального и культурного сознания. Какие трудности испанские женщины смогут преодолеть в своем постоянном стремлении к равенству и уважению в будущем?
