Language
Country/Area
No result found
Bạn có biết vũ khí bí mật để các phong trào xã hội thành công là gì không?
Chức năng của các phong trào xã hội trong việc thúc đẩy sự thay đổi xã hội là điều dễ hiểu và một trong những yếu tố then chốt là huy động nguồn lực. Lý thuyết huy động nguồn lực xuất hiện vào những năm 1970, nhấn mạnh rằng sự thành công của các phong trào xã hội nằm ở việc làm thế nào để có được và sử dụng hiệu quả các nguồn lực khác nhau, bao gồm thời gian, tiền bạc và kỹ năng. Lý thuyết này coi các phong trào xã hội là các thể chế xã hội hợp lý, trong đó các thành viên thực hiện các tính toán cẩn thận, đánh giá chi phí và lợi ích của việc tham gia các hoạt động và sau đó đưa ra quyết định hành động. Bài viết này sẽ đi sâu vào các khía cạnh khác nhau của việc huy động nguồn lực và cách chúng góp phần vào sự thành công của các phong trào xã hội.
Việc huy động nguồn lực nhấn mạnh tầm quan trọng của việc có được các nguồn lực phù hợp và sử dụng chúng đúng cách vào đúng thời điểm.
Cơ sở lý thuyết huy động nguồn lực
Cốt lõi của lý thuyết huy động nguồn lực là một nhóm chuyên nghiệp tham gia vào một tổ chức phong trào xã hội và tận tâm gây quỹ, ủng hộ và thu hút sự chú ý của giới truyền thông. Cơ cấu tổ chức của nhóm này đặc biệt quan trọng vì nó phải có khả năng phổ biến hiệu quả ý tưởng thay đổi xã hội đến mọi thành viên. Khi hầu hết mọi người phải đối mặt với một vấn đề thì phong trào sẽ có cơ sở.
Lý thuyết huy động nguồn lực khác với lý thuyết hành vi tập thể truyền thống coi các phong trào xã hội là lệch lạc và phi lý, trong khi lý thuyết huy động nguồn lực coi chúng là những hành động hợp lý.
Phân loại tài nguyên
Theo phân loại của Edwards và McCarthy, các tổ chức phong trào xã hội có thể sử dụng năm nguồn lực sau:
- Nguồn lực đạo đức: Chẳng hạn như sự hỗ trợ, tính hợp pháp và sự cảm thông, những nguồn lực này tương đối khó có được và duy trì.
- Tài nguyên văn hóa: Chứa đựng kiến thức để phát triển các kỹ năng cụ thể, chẳng hạn như cách tổ chức biểu tình hoặc họp báo.
- Nguồn lực tổ chức xã hội: Các tổ chức xã hội được thành lập đặc biệt để truyền bá thông điệp của phong trào.
- Nguồn lực vật chất: bao gồm tiền và vốn vật chất như văn phòng và trang thiết bị.
- Nhân lực: Nguồn nhân lực có lao động, kinh nghiệm và kỹ năng.
Hiệu quả của cơ sở hạ tầng của tổ chức là một nguồn lực quan trọng vì nó nâng cao hiệu quả hoạt động tổng thể của một phong trào xã hội.
Thách thức của lý thuyết huy động nguồn lực
Mặc dù lý thuyết huy động nguồn lực chiếm một vị trí quan trọng trong nghiên cứu phong trào xã hội nhưng nó cũng vấp phải sự chỉ trích. Các nhà phê bình chỉ ra rằng lý thuyết này không giải thích thỏa đáng sự hình thành các cộng đồng phong trào xã hội và mạng lưới xung quanh các cộng đồng này cũng đóng vai trò then chốt trong sự thành công hay thất bại của các phong trào. Ngoài ra, nhiều nhóm có nguồn lực hạn chế vẫn có thể thúc đẩy thành công sự thay đổi xã hội, điều này cũng thách thức những hạn chế của lý thuyết huy động nguồn lực.
Phân tích trường hợp lịch sử
Phong trào dân quyền
Lấy phong trào dân quyền ở Hoa Kỳ làm ví dụ, học giả Aldon Morris cho rằng sự thành công của phong trào dân quyền nằm ở việc huy động và tổ chức của những người lãnh đạo. Ví dụ, các nhà lãnh đạo như Rosa Parks và Martin Luther King, cùng với các tổ chức như NAACP, SCLC, SNCC và CORE, đã huy động thành công các nguồn lực và hình thành một lực lượng phong trào xã hội hùng mạnh.
MoveOn.org
MoveOn.org là một tổ chức phong trào xã hội điển hình. Nền tảng của nó cho phép mọi người ký hoặc bắt đầu các kiến nghị, tận dụng triệt để các khái niệm trong lý thuyết huy động nguồn lực, bởi vì bản thân trang web là một nguồn tài nguyên có thể truy cập giúp mọi người củng cố quyền lực của mình. hướng tới một mục tiêu chung.
Mùa xuân Ả Rập
Mùa xuân Ả Rập cũng chứng tỏ tầm quan trọng của việc huy động nguồn lực. Dưới sự đàn áp không ngừng của chính phủ Tunisia, mạng xã hội đã trở thành công cụ truyền thông chính cho các thông điệp hành động xã hội, giúp truyền cảm hứng cho các phong trào thay đổi xã hội xuyên biên giới.
Mối liên hệ giữa huy động nguồn lực và các lý thuyết khác
Mối quan hệ giữa lý thuyết huy động nguồn lực và lý thuyết khung đã dần thu hút được sự quan tâm của các học giả. Nghiên cứu đã phát hiện ra rằng hai loại khung thường được sử dụng để mô tả các câu chuyện về phong trào xã hội: khung chẩn đoán (xác định nguồn gốc của vấn đề và trách nhiệm) và khung dự đoán (phác thảo kế hoạch để đạt được sự thay đổi xã hội).
Tuy nhiên, bạn có bao giờ nghĩ rằng chìa khóa thành công của một phong trào xã hội thực chất nằm ở sự tham gia và đóng góp của mỗi thành viên?
