Language
Country/Area
No result found
Hóa ra 'việc làm đầy đủ' không có nghĩa là không có thất nghiệp! Sự thật đằng sau tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là gì?
Khái niệm về tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong kinh tế, đặc biệt là khi phân tích sức sống kinh tế và sự ổn định việc làm. Mặc dù nhiều người cho rằng "việc làm đầy đủ" có nghĩa là không có tình trạng thất nghiệp, nhưng trên thực tế, định nghĩa của thuật ngữ này khá phức tạp. Theo nghiên cứu của các nhà kinh tế Milton Friedman và Edmund Phelps, việc làm đầy đủ không có nghĩa là không có thất nghiệp, mà đề cập đến tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên trong một số điều kiện kinh tế nhất định.
Khái niệm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cho thấy "việc làm đầy đủ" trong nền kinh tế không có nghĩa là "không có thất nghiệp".
Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là một lý thuyết vẫn được chấp nhận rộng rãi trong cộng đồng kinh tế. Nó được định nghĩa là tỷ lệ thất nghiệp được quan sát thấy trong một hệ thống kinh tế khi trạng thái kinh tế đạt đến "cân bằng dài hạn". Điều này có nghĩa là ngay cả trong một nền kinh tế "khỏe mạnh", vẫn sẽ có một mức độ thất nghiệp nhất định do thất nghiệp do ma sát và thất nghiệp cơ cấu.
Thất nghiệp tạm thời thường là tình trạng thất nghiệp tạm thời khi mọi người tìm kiếm việc làm mới hoặc thay đổi nghề nghiệp, trong khi thất nghiệp cơ cấu là do chuyển đổi kinh tế hoặc không phù hợp về kỹ năng. Sự tồn tại của những yếu tố này có nghĩa là ngay cả khi nền kinh tế đang tăng trưởng đều đặn thì vẫn sẽ có một tỷ lệ người thất nghiệp nhất định. Friedman lần đầu tiên đề xuất rõ ràng khái niệm về tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên trong bài phát biểu năm 1968 của ông trước Hiệp hội Kinh tế Hoa Kỳ, chỉ ra rằng mức thất nghiệp hiện tại có liên quan chặt chẽ đến những khiếm khuyết thực sự trong cơ cấu kinh tế và điều kiện thị trường.
Như Friedman đã nói: "Tại bất kỳ thời điểm nào cũng có một mức độ thất nghiệp có đặc điểm phù hợp với cơ cấu cân bằng của tiền lương thực tế."
Ngoài ra, Friedman chỉ ra rằng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên chịu ảnh hưởng của phía cung của nền kinh tế, bao gồm năng lực sản xuất và đặc điểm của các thể chế kinh tế. Nếu có sự không phù hợp về vai trò lâu dài trên thị trường lao động hoặc sự cứng nhắc về tiền lương thực tế, tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp vô nghĩa. Do đó, khi cố gắng giảm tình trạng thất nghiệp, các nhà hoạch định chính sách cần hiểu rằng chỉ dựa vào các chính sách quản lý cầu (như chính sách tiền tệ) không thể thay đổi vĩnh viễn tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên và phải chuyển sang các chính sách cơ cấu để điều chỉnh cung của nền kinh tế.
Như các nhà kinh tế lưu ý, nhìn chung, từ hai đến hai phần ba các nhà kinh tế đều đồng ý rằng có một tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên mà nền kinh tế có xu hướng hướng tới trong dài hạn. Sự chấp nhận rộng rãi quan điểm này phản ánh mối liên hệ sâu sắc giữa lý thuyết và thực tế, đặc biệt là khi đánh giá sức khỏe kinh tế và chất lượng việc làm.
Sự hình thành và thách thức của tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên
Mặc dù khái niệm về tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên được chấp nhận nhưng vẫn bị thách thức. Một số nhà phê bình cho rằng thiếu bằng chứng cụ thể cho thấy có một tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên duy nhất. Trên thực tế, Friedman cũng đề cập trong nghiên cứu của mình rằng chúng ta không thể biết chính xác tỷ lệ "tự nhiên" là bao nhiêu. Giả định cơ bản của lý thuyết này là có một mức thất nghiệp cân bằng duy nhất, nhưng điều này có thể không tồn tại trong thực tế.
Những người chỉ trích tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên chỉ ra rằng dữ liệu lịch sử cho thấy tỷ lệ thất nghiệp quay trở lại không phải lúc nào cũng tuân theo tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên dự kiến.
Hơn nữa, nhiều nhà kinh tế cho rằng phạm vi tỷ lệ thất nghiệp có thể giống phạm vi tự nhiên hơn là một điểm cân bằng duy nhất. Ví dụ, theo một số mô hình, sau một cú sốc kinh tế, tỷ lệ thất nghiệp có thể không trở lại mức được gọi là tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên, điều này trái ngược với lý thuyết kinh tế truyền thống.
Tóm lại, khái niệm về tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên vẫn tiếp tục gây tranh cãi, cho thấy tầm quan trọng của nó đối với việc hiểu biết về kinh tế học. Nó không chỉ giúp các nhà hoạch định chính sách nhận thức được tính phức tạp của vấn đề thất nghiệp mà còn chỉ ra vai trò của các cải cách cơ cấu trong việc ổn định và tăng cường việc làm. Trong trường hợp này, làm sao chúng ta có thể tìm được điểm cân bằng để giảm thất nghiệp trong quá trình phát triển kinh tế?
