Vi phạm hợp đồng là nguyên nhân quan trọng của thủ tục tố tụng và một loại hành vi sai trái dân sự. Vi phạm hợp đồng xảy ra khi một thỏa thuận hoặc giao dịch ràng buộc không được thực thi. Điều này có thể phát sinh từ việc một bên không thực hiện nghĩa vụ của mình theo thỏa thuận, dù là một phần hay toàn bộ, hoặc từ ý định rõ ràng là không thực hiện. Ảnh hưởng của việc vi phạm hợp đồng đến kết quả công việc có thể dẫn đến việc bên vi phạm phải bồi thường cho bên bị thiệt hại hoặc trong một số trường hợp phải hủy bỏ việc thực hiện hợp đồng. Bài viết này sẽ đi sâu vào phân loại các điều khoản vi phạm và tác động của chúng đối với việc thực thi hợp đồng.
Vi phạm xảy ra khi một bên tham gia hợp đồng không thực hiện đầy đủ hoặc một phần nghĩa vụ của mình.
Định nghĩa vi phạm hợp đồng có thể chia thành hai dạng cơ bản. Thứ nhất là việc thực tế không thực hiện hợp đồng theo đúng tiến độ, đây là hành vi vi phạm hợp đồng trực tiếp nhất. Họ không thực hiện được các yêu cầu của hợp đồng trong khung thời gian đã thỏa thuận. Trường hợp thứ hai là không có khả năng hoặc không sẵn sàng thực hiện hợp đồng. Theo Seddon và cộng sự, hai hình thức vi phạm hợp đồng này chồng chéo lên nhau và hành vi không thực hiện thực tế cũng có thể phản ánh sự không sẵn sàng hoặc không có khả năng thực hiện.
Theo quy định pháp luật chung, vi phạm hợp đồng có thể được chia thành ba loại là vi phạm bảo hành, vi phạm điều kiện và vi phạm các điều khoản không rõ ràng. Mỗi loại vi phạm thể hiện mức độ nghiêm trọng của vi phạm. Trong ngành thường chấp nhận rằng trong trường hợp không có các điều khoản hợp đồng hoặc luật định, mọi hành vi vi phạm hợp đồng đều có thể được phân loại thành một trong ba loại này.
Trong hợp đồng, nếu không có điều khoản rõ ràng thì mọi điều khoản đã thỏa thuận đều được coi là điều khoản không rõ ràng.
Khung pháp lý và các điều khoản liên quan đã được xác định và phân tích rõ ràng trong vụ C&P Haulage v Middleton (1983) của Vương quốc Anh và vụ Clasper v Lawrence của New Zealand (1990). Những trường hợp này chứng minh cách áp dụng các phân loại vi phạm này và chúng. hậu quả .
Bất kỳ hành vi vi phạm hợp đồng nào đều mang lại cho bên vô tội quyền yêu cầu bồi thường, bao gồm bồi thường bằng tiền, hiệu suất cụ thể, hủy bỏ hợp đồng, v.v. Thiệt hại có thể là bồi thường thiệt hại, nhằm mục đích khôi phục bên vô tội về vị trí mà họ đã có nếu vi phạm không xảy ra, hoặc thiệt hại mang tính trừng phạt, trong những trường hợp nghiêm trọng, nhằm trừng phạt bên vi phạm vì hành vi cẩu thả của họ.
Các khoản bồi thường thiệt hại dựa trên việc khôi phục bên vô tội về vị trí ban đầu của họ, trong khi các khoản bồi thường mang tính trừng phạt dành cho những người có hành động cố ý hoặc ác ý.
Theo luật, quyền hợp pháp của bên vô tội trong trường hợp vi phạm hợp đồng bao gồm quyền chấm dứt hợp đồng. Quyền này có thể phát sinh do vi phạm một điều kiện hoặc do tuyên bố vi phạm hợp đồng. Việc hủy bỏ hợp đồng chỉ có hiệu lực khi bên vô tội chỉ rõ hành vi vi phạm hợp đồng của bên kia.
Các loại vi phạm hợp đồng bao gồm nhưng không giới hạn ở vi phạm hợp đồng nhỏ và vi phạm hợp đồng lớn. Vi phạm nhỏ là không đáp ứng được các tiêu chuẩn cụ thể trong hợp đồng, còn vi phạm lớn là vi phạm ảnh hưởng đến nội dung chính của hợp đồng. Từ góc độ pháp lý, vi phạm nghiêm trọng thường có nghĩa là một bên trong hợp đồng có thể yêu cầu chấm dứt hợp đồng trong tương lai.
Vi phạm nghiêm trọng là những vi phạm ảnh hưởng đến bản chất của hợp đồng.
Các điều khoản, loại và định nghĩa được thỏa thuận của hợp đồng thường phụ thuộc vào bối cảnh thương mại của hợp đồng và tính chất của các bên. Điều quan trọng là các bên tham gia hợp đồng phải hiểu các điều khoản này và tác động tiềm tàng của chúng. Điều này ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng, việc thực hiện các quyền và các hình thức bồi thường có thể có. Bên bị thiệt hại nên phân tích cẩn thận hậu quả của hành vi vi phạm dựa trên thỏa thuận chung để đưa ra phương án hành động đúng đắn.
Trong các hoạt động kinh doanh trong tương lai, bạn có sẵn sàng xử lý các vi phạm hợp đồng có thể xảy ra để bảo vệ quyền và lợi ích của mình không?