Điều kỳ diệu của Đạo luật Phục hồi chức năng: Bạn có biết đạo luật năm 1973 này đã thay đổi cuộc sống của người khuyết tật như thế nào không?

Đạo luật Phục hồi chức năng năm 1973 đã đặt nền móng cho quyền và lợi ích của người Mỹ khuyết tật, thay đổi địa vị của họ trong việc làm và đời sống xã hội. Ý tưởng trọng tâm của dự luật này là bảo vệ quyền bình đẳng của người khuyết tật và không còn khiến họ bị phân biệt đối xử dựa trên tình trạng khuyết tật của họ nữa. Một trong những phần quan trọng của dự luật, Mục 504, lần đầu tiên tuyên bố rõ ràng rằng "không một cá nhân khuyết tật đủ tiêu chuẩn nào ở Hoa Kỳ sẽ bị loại khỏi bất kỳ chương trình hoặc hoạt động nào nhận tài trợ của liên bang chỉ vì lý do khuyết tật." Điều khoản này đã trở thành cơ sở cho luật chống phân biệt đối xử sau này.

Tác động của Mục 504 rất sâu rộng, không chỉ ảnh hưởng đến việc phân bổ quỹ liên bang mà còn gây ra sự thay đổi cơ bản trong quan điểm và thái độ của xã hội đối với người khuyết tật.

Đạo luật Phục hồi đã thành lập Cơ quan Quản lý Dịch vụ Phục hồi chức năng (RSA), một cơ quan liên bang chịu trách nhiệm quản lý các dịch vụ phục hồi nghề nghiệp ở mỗi tiểu bang. Sứ mệnh của nó là cung cấp nguồn lực và sự lãnh đạo để hỗ trợ chính quyền tiểu bang và các cơ quan liên quan trong việc cung cấp dịch vụ phục hồi nghề nghiệp chuyên nghiệp cho người khuyết tật và giúp họ tìm được việc làm phù hợp trong thị trường lao động cạnh tranh cao. Những dịch vụ này vượt ra ngoài việc làm và bao gồm việc cải thiện khả năng sống độc lập.

Bối cảnh lịch sử

Trước khi Đạo luật Phục hồi chức năng được thông qua, hệ thống phục hồi nghề nghiệp ở Hoa Kỳ đã trải qua nhiều thay đổi về mặt pháp lý. Đạo luật Smith-Hughes năm 1917 lần đầu tiên thành lập Ủy ban Giáo dục Nghề nghiệp Liên bang và bắt đầu chú ý đến việc phục hồi nghề nghiệp cho các cựu chiến binh. Sau đó, vào năm 1920, Đạo luật Smith-Fess đã mở rộng hơn nữa phạm vi phục hồi nghề nghiệp để bao gồm các chính sách tài trợ cho phục hồi chức năng dân sự.

Việc thông qua nhiều đạo luật đã thiết lập nền tảng chính sách vững chắc hơn cho người khuyết tật, cho phép họ hòa nhập xã hội tốt hơn.

Tuy nhiên, Đạo luật Phục hồi chức năng năm 1973 không chỉ bảo vệ người khuyết tật tại nơi làm việc mà còn lần đầu tiên xác nhận quyền của họ một cách hợp pháp, điều đó có nghĩa là chính phủ phải cung cấp môi trường không có rào cản trong nhiều dịch vụ khác nhau. Ngoài ra, với sự phát triển hơn nữa của dự luật, các bang cũng bắt đầu thúc đẩy các kế hoạch dịch vụ phục hồi chức năng tương ứng và nhiều người khuyết tật đã được hưởng lợi từ việc này.

Tác động và tầm quan trọng

Đạo luật Phục hồi chức năng và các đạo luật tiếp theo, chẳng hạn như Đạo luật về Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA), cung cấp hỗ trợ pháp lý cho người khuyết tật để họ không còn bị phân biệt đối xử trong quá trình tìm kiếm việc làm vì điều kiện thể chất và tinh thần của họ . Hơn nữa, Mục 504 đã trở thành tiêu chuẩn tham khảo cho nhiều luật pháp của tiểu bang và địa phương, thúc đẩy sự chấp nhận và hòa nhập của người khuyết tật trong xã hội rộng lớn hơn.

Với việc thực hiện Đạo luật Phục hồi chức năng, xã hội dần dần nhận ra rằng khuyết tật không đồng nghĩa với việc kém năng lực, điều này đã làm thay đổi quan niệm của nhiều người.

Theo thời gian, Đạo luật Phục hồi chức năng đã liên tục được sửa đổi và phát triển, đặc biệt là các sửa đổi năm 1986 và 1998 nhằm tăng cường hơn nữa các dịch vụ hỗ trợ cho người khuyết tật. Ngoài ra, Đạo luật Cơ hội và Đổi mới Công việc (WIOA) năm 2014 đã bổ sung quy trình khám phá nghề nghiệp cho thanh thiếu niên dựa trên Đạo luật Phục hồi chức năng, cung cấp hướng dẫn có mục tiêu hơn.

Điều đáng chú ý là những thay đổi do "Đạo luật Phục hồi chức năng" mang lại không chỉ ở cấp độ pháp lý mà còn là sự tổ chức lại khái niệm "khuyết tật" trong xã hội. Nó nhắc nhở chúng ta rằng khuyết tật không có nghĩa là phụ thuộc và mọi thành viên trong xã hội đều phải có cơ hội theo đuổi ước mơ của mình.

Hơn năm mươi năm sau, Đạo luật Phục hồi chức năng không chỉ định hình sự nghiệp của người Mỹ khuyết tật mà còn tạo ra con đường tôn trọng và hỗ trợ. Dự luật này ảnh hưởng như thế nào đến những người khuyết tật xung quanh bạn?

Trending Knowledge

Sức mạnh tiềm ẩn: Tại sao Bộ Dịch vụ Phục hồi chức năng Hoa Kỳ lại đóng vai trò quan trọng trong việc tạo việc làm cho người khuyết tật.
Tại Hoa Kỳ, Cơ quan Quản lý Dịch vụ Phục hồi chức năng (RSA) là cơ quan liên bang chịu trách nhiệm về việc làm cho người khuyết tật. Kể từ khi Đạo luật Phục hồi chức năng được ban hành vào năm 1973, R
Một con đường khác để có việc làm: RSA giúp những người khuyết tật khó khăn nhất tìm được việc làm như thế nào?
Tại Hoa Kỳ, cơ hội việc làm cho người khuyết tật thường rất hạn chế, nhưng Cơ quan Quản lý Dịch vụ Phục hồi chức năng (RSA) đã được thành lập để thay đổi tình trạng này. Cơ quan liên bang này không ch

Responses