Với những thay đổi nhanh chóng của nền kinh tế toàn cầu và sự gián đoạn công nghệ, giáo dục và đào tạo nghề (TVET) đang phải đối mặt với những thách thức và cơ hội chưa từng có. Chủ nghĩa dạy nghề mới nhấn mạnh đến nhu cầu về kỹ năng và đặt nhu cầu của ngành vào trung tâm của các cuộc thảo luận về giáo dục, những thay đổi có thể cách mạng hóa cấu trúc và mục đích của giáo dục.
Kể từ cuối những năm 1980, hầu hết các chính phủ đã bắt đầu coi trọng vai trò của giáo dục trong việc chuẩn bị cho người lao động tham gia thị trường việc làm và thúc đẩy các mô hình giáo dục nghề nghiệp mới.
Sự trỗi dậy của tính chuyên nghiệp mới là sự mở rộng phản ánh của hệ thống giáo dục truyền thống. Nhiều quốc gia nhận thấy rằng hệ thống giáo dục hiện hành không hiệu quả trong việc phát triển các kỹ năng mà thanh niên cần để tham gia thị trường lao động, khiến TVET trở thành một bộ phận quan trọng. Theo UNESCO, từ những năm 1980, nhiều quốc gia đã hợp tác với ngành công nghiệp để phát triển các khóa học nghề phù hợp với nhu cầu của ngành và ngày càng xuất hiện nhiều con đường học tập dựa trên công việc.
Mục đích chính của TVET là chuẩn bị cho thanh niên bước vào môi trường làm việc, không chỉ giới hạn ở việc làm chính thức mà còn bao gồm cả việc tự kinh doanh. Giáo dục và phát triển kỹ năng không chỉ hỗ trợ các cá nhân theo đuổi sinh kế mà còn tăng năng suất của toàn bộ nền kinh tế. Khi nền kinh tế toàn cầu thay đổi, mọi người đều phải có khả năng tiếp tục học tập.
Nền kinh tế tri thức toàn cầu ngày nay đòi hỏi người lao động không chỉ phải có kỹ năng kỹ thuật mà còn phải có khả năng thích ứng với các công nghệ mới và tiếp tục học hỏi trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệ đã tác động sâu sắc đến Đào tạo nghề, không chỉ làm thay đổi thiết kế các khóa học mà còn làm thay đổi cách thức đào tạo nghề. Sự phát triển của học tập trực tuyến đã giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận hướng dẫn từ các chuyên gia trong ngành hơn, ngay cả khi họ ở ngoài các trường dạy nghề truyền thống, tạo cơ hội mới để chia sẻ kỹ năng trên toàn cầu. Khi môi trường làm việc thay đổi, tính linh hoạt của hệ thống TVET trở thành đặc điểm chính để trao quyền cho lực lượng lao động thông qua giáo dục công nghệ mang tính cạnh tranh.
Với năng lực hạn chế của các cơ sở dạy nghề công lập, sự gia tăng của các cơ sở TVET tư nhân mang đến những giải pháp thay thế. Nhiều quốc gia đã dựa vào các tổ chức tư nhân, nơi có ít ràng buộc quan liêu hơn và có thể thích ứng linh hoạt hơn với nhu cầu thị trường, nhằm cải thiện chất lượng và khả năng tiếp cận giáo dục. Tuy nhiên, thách thức đối với các cơ sở tư nhân là đảm bảo chất lượng đào tạo và tránh tình trạng suy giảm chất lượng giáo dục do nguồn kinh phí không ổn định.
Mặc dù TVET đưa ra nhiều giải pháp tiềm năng nhưng cũng phải đối mặt với nhiều thách thức. Những thay đổi trong thị trường lao động do toàn cầu hóa mang lại đòi hỏi các hệ thống giáo dục phải đáp ứng nhanh chóng và sẵn sàng đáp ứng các nhu cầu kỹ năng khác nhau. Ngoài ra, bất bình đẳng xã hội vẫn còn lan tràn ở một số lĩnh vực, điều này đòi hỏi TVET phải tính đến công bằng xã hội và tính toàn diện trong khi cung cấp giáo dục.
Để thực sự đạt được công bằng xã hội, TVET không chỉ là công cụ cần thiết để cải thiện kỹ năng mà còn là chất xúc tác cho tiến bộ xã hội nói chung.
Giáo dục nghề nghiệp trong tương lai có thể sẽ phát triển trở lại khi công nghệ tiến bộ và nhu cầu thị trường tiếp tục thay đổi, TVET cần liên tục cập nhật các khóa học, định hình lại phương pháp giảng dạy và thực hiện các trách nhiệm xã hội rộng lớn hơn. Trong bối cảnh đó, các nhà hoạch định chính sách giáo dục, ngành công nghiệp và giới học thuật cần hợp tác chặt chẽ với nhau để đảm bảo rằng giáo dục nghề nghiệp thực sự thích ứng với nhu cầu đa dạng của nền kinh tế tương lai.
Tương lai của giáo dục nằm ở việc phát triển kỹ năng đa chiều và thích ứng với nghề nghiệp. Chúng ta nên điều chỉnh hệ thống giáo dục nghề nghiệp hiện tại như thế nào để đào tạo lực lượng lao động chất lượng cao phù hợp hơn với nhu cầu trong tương lai?