Language
Country/Area
No result found
Bí mật của kiến thức ngầm: Làm thế nào để thành thạo những kỹ năng khó có thể diễn tả được?
Trong xã hội thay đổi nhanh chóng ngày nay, kiến thức ngầm đã dần trở thành tâm điểm thảo luận. Loại kiến thức này nhìn chung không dễ diễn đạt hay truyền đạt. Nó bao gồm trí tuệ cá nhân, kinh nghiệm, cái nhìn sâu sắc và trực giác. Vì vậy, làm thế nào để nắm vững được những kiến thức ngầm này, đặc biệt là trong lĩnh vực kỹ năng nghề nghiệp và trí tuệ cuộc sống, đã trở thành một vấn đề quan trọng trong việc nâng cao năng lực cá nhân.
Tri thức ngầm có thể được định nghĩa là những kỹ năng, ý tưởng và kinh nghiệm mà một cá nhân sở hữu nhưng không thể dễ dàng diễn đạt.
Nguồn gốc và định nghĩa của tri thức ngầm
Khái niệm kiến thức ngầm bắt nguồn từ Michael Polanyi, người đã đề xuất ý tưởng “chúng ta biết nhiều hơn những gì chúng ta có thể nói” trong cuốn sách “Kiến thức cá nhân” của mình. Điều này có nghĩa là dù một số kiến thức khó diễn đạt bằng lời nhưng nó vẫn tồn tại và mọi kiến thức đều bắt nguồn từ kiến thức ngầm.
Các loại tri thức ngầm
Tri thức ngầm có thể được chia thành ba loại theo các "địa hình" khác nhau:
- Tri thức ngầm có quan hệ: Có thể được trình bày rõ ràng nhưng không thể trình bày rõ ràng vì các nguyên tắc cơ bản.
- Kiến thức ẩn về cơ thể: Kiến thức về chức năng của cơ thể và bộ não của một cá nhân, chẳng hạn như cơ chế đi xe đạp.
- Tri thức ngầm tập thể: Tri thức tồn tại trong xã hội nhưng không thể dễ dàng diễn đạt, chẳng hạn như các quy tắc ngôn ngữ.
Sự khác biệt giữa kiến thức ngầm và kiến thức rõ ràng
Mặc dù có sự khác biệt về mặt khái niệm giữa kiến thức ngầm và kiến thức rõ ràng, nhưng trên thực tế, chúng thường gắn bó với nhau. Kiến thức rõ ràng có thể được mã hóa và chuyển giao dễ dàng, trong khi kiến thức ngầm đòi hỏi sự tương tác chặt chẽ và tin cậy lẫn nhau để chuyển giao.
Làm thế nào để nắm vững kiến thức ngầm
Để nắm vững kiến thức ngầm một cách hiệu quả, kinh nghiệm chắc chắn là chìa khóa. Ví dụ, sự tương tác giữa người học việc và người cố vấn là một cách hiệu quả để học một nghề, trong đó người học không chỉ học qua ngôn ngữ mà còn thu được kiến thức thông qua quan sát, bắt chước và thực hành.
Tri thức ngầm thường chỉ nảy sinh thông qua thực tiễn trong những tình huống cụ thể và được truyền tải qua mạng xã hội.
Phân tích trường hợp
Có thể thấy nhiều ví dụ hàng ngày về việc sử dụng kiến thức ngầm, chẳng hạn như đi xe đạp, chơi piano hoặc thực hiện phẫu thuật. Trong những ví dụ này, những người có cùng kỹ năng có thể cùng nhau thực hiện một nhiệm vụ mà không nhất thiết phải giải thích bằng lời về cách thực hiện nó. Ví dụ, khi một bác sĩ phẫu thuật lành nghề tin rằng một học viên đã sẵn sàng tìm hiểu chi tiết về phẫu thuật, niềm tin này thường được tích lũy qua một thời gian dài quan sát và tương tác.
Giá trị của tri thức ngầm
Giá trị đích thực của tri thức ngầm nằm ở tính đổi mới và lợi thế cạnh tranh mà nó mang lại. Trong lĩnh vực quản lý tri thức, cách một tổ chức chuyển đổi và sử dụng tri thức ngầm một cách hiệu quả sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng đổi mới và khả năng cạnh tranh trên thị trường của tổ chức đó.
Quá trình chuyển đổi kiến thức ngầm được gọi là mã hóa, biểu đạt hoặc tiêu chuẩn hóa, đòi hỏi phải thực hành và tích lũy kinh nghiệm liên tục.
Kết luận
Trong những thay đổi công nghệ có ảnh hưởng to lớn như hiện nay, chúng ta không chỉ phải đối mặt với việc chuyển giao kiến thức rõ ràng mà còn phải đối mặt với việc khám phá sâu kiến thức ẩn. Việc hiểu và nắm vững những kiến thức ngầm sẽ mang lại những lợi ích vô cùng to lớn, cả ở cấp độ cá nhân và tổ chức. Bạn đã sẵn sàng khám phá kiến thức ngầm của mình về vấn đề đặc biệt quan trọng này và áp dụng nó vào những thách thức trong tương lai chưa?
