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你知道吗？如何利用集体智慧创造比个人更聪明的团队？
集体智慧（Collective Intelligence）是一种由个体协作、共同努力和竞争所形成的智慧，并且在群体的共识决策中所呈现。这一概念涵盖了社会生物学、政治学以及大规模同行评审和众包应用的背景。集体智慧不仅是科学家们研究的重点，也涉猎到商业经营和团队组织的方方面面。
集体智慧强调的是社会互动与合作的结果，其成就往往超越单个人的能力，使团队能够更快速、更准确地做出决策。
集体智慧的核心特征
集体智慧的关键在于个体能够相互学习并从反馈中获得知识。可以将集体智慧视为人们在处理信息过程中所展现出的一种新兴特性。这种智慧关注的是互相之间的认识与提升，而不仅仅是单一共同体的整体力量。
个体与集体智慧的提升
集体智慧中的成员通常是基于彼此的尊重和信任，这样的文化能促进更高的创意思考和解决问题的能力。
集体智慧的形成基于社交资本及形式化的投票系统、社交媒体等手段。团队的创新能力不再仅仅依赖领导者的洞察，而是依赖于所有成员的共同参与。这样可以最大程度地发挥团队的潜力，从而达到比单一个体更优秀的成果。
集体智慧的历史背景
早在1785年，孔多塞侯爵的“陪审团定理”便已提出，如果投票群体的每一个成员均比随机选择更有可能做出正确决策，那么随着群体成员的增加，高票数的正确决策的概率也会随之上升。从此以来，许多思想家对集体智慧进行了探讨，并且将其应用于社会、商业及赛博文化中。
集体智慧的现代应用
在当今社会，随着信息通信技术的发展，集体智慧变得愈发重要。 Pierre Lévy视频对集体智慧的定义是：“一种普遍分布的智慧，不断增强、实时协调，并能有效动员技能。” 在这样的背景下，企业与组织必须学会如何利用人群的集体智慧，进而在竞争中取得优势。
成功获取集体智慧的四大原则
Don Tapscott 和 Anthony D. Williams 提出了四项获取集体智慧的原则：开放性、平行结构、共享和全球性行动。
- 开放性：共享灵感和知识，让团队成员有更多互动的机会。
- 平行结构：鼓励自我组织，而非自上而下的管理方法。
- 共享：在保持一定控制的前提下，促进灵感的流通。
- 全球性行动：借助网络技术，跨越地理界限进行合作。
提升集体智慧的关键因素
研究显示，能促进集体智慧的因素包括团队成员的社交敏感性以及更为平均的发言机会。 “在团队中，少数几人主导的情况往往会降低集体智慧。”因此，提供每位成员发表观点及建议的机会，会在事实上提升整体的智慧。
结论
透过集体智慧的运用，团队不仅能够解决问题，更能在不断的互动中进行知识的创新和完善。对于现代社会而言，如何促进和利用这种群体思维，将是提升集体效能的关键所在。你是否准备好迎接这一挑战，以发挥团队的最大潜力呢？
