Language
Country/Area
No result found
القوة الخفية: لماذا تعتبر إدارة خدمات إعادة التأهيل الأمريكية ذات أهمية حيوية لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.
في الولايات المتحدة، تعد إدارة خدمات إعادة التأهيل (RSA) الوكالة الفيدرالية المسؤولة عن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. منذ إقرار قانون إعادة التأهيل في عام 1973، عملت RSA على تعزيز إعادة التأهيل المهني والتوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة، ومساعدتهم على تحقيق الاستقلال المالي والاندماج الاجتماعي.
"إن الخدمات التي تقدمها RSA ضرورية لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة في العثور على عمل والحفاظ عليه."
إن المهمة الأساسية للوكالة هي توفير الموارد والدعم لتمكين الولايات والوكالات الأخرى من توفير إعادة التأهيل المهني (VR) وغيرها من الخدمات ذات الصلة للأفراد ذوي الإعاقة لتعزيز فرص العمل لديهم. ويتم تحقيق هذه الأهداف من خلال إدارة المنح الفيدرالية، وتقييم تنفيذ السياسات، والتنسيق والتعاون مع الوكالات الأخرى.
تاريخ RSA
يعود تاريخ RSA إلى عام 1917، عندما أنشأ قانون سميث هيوز اللجنة الفيدرالية للتعليم المهني. أثناء الحرب العالمية الأولى، بدأت هذه الهيئة برنامج إعادة التأهيل المهني للمحاربين القدامى المعاقين. ومع صدور قانون سميث-فيس، بدأ البرنامج في التوسع ليشمل إعادة التأهيل المهني المدني."ومن خلال هذه التشريعات المبكرة، تم إنشاء شراكة على المستوى الفيدرالي والولائي والتي وضعت الأساس لهيكل خدمات إعادة التأهيل اليوم."
في العقود التالية، استمرت التشريعات المختلفة في تعزيز تطوير خدمات إعادة التأهيل حتى صدور قانون إعادة التأهيل في عام 1973، والذي أعطى RSA وضعًا رسميًا في الإطار القانوني الحالي وضمن عدم تعرض الأشخاص ذوي الإعاقة للتمييز على الإطلاق. المؤسسات التي تتلقى التمويل الفيدرالي.
الخدمات الرئيسية لشركة RSA
تدير RSA العديد من البرامج، بما في ذلك برنامج خدمات إعادة التأهيل المهني الوطني، وهو أحد أهم برامج الوكالة. ولا يساعد البرنامج الأفراد ذوي الإعاقة في الحصول على فرص عمل مجزية فحسب، بل يعطي الأولوية أيضًا لدعم الأفراد الذين يعانون من إعاقات كبيرة.
"تماشياً مع مهمتها، تلتزم RSA بإزالة الحواجز أمام العمل وتحسين نوعية الحياة التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة."
ولتحقيق هذه الأهداف، تتعاون RSA بشكل وثيق مع وكالات الدولة والقطاع الخاص والمنظمات المهنية لمراجعة تخطيط البرامج وتنفيذها وضمان مشاركة جميع المشاركين في الموارد وتعزيز أفضل الممارسات. وفي ظل هذا الإطار التعاوني، يمكن لبرامج إعادة التأهيل المهني في مختلف الولايات أن تتعلم من بعضها البعض وتستفيد من الحالات الناجحة لتحسين جودة الخدمة.
الإنجازات والتحديات
منذ إصلاح المدارس وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، حققت RSA تقدماً كبيراً في تعزيز فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة. ووفقا لأحدث البيانات، تلعب الوكالة دورا رئيسيا في مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة على دخول مكان العمل، وقد جلبت الأمل والتغيير لعشرات الآلاف من الأميركيين.
ومع ذلك، فإن التحديات التي تواجه RSA أصبحت واضحة بشكل متزايد. لقد أصبحت كيفية الاستمرار في تقديم الدعم والخدمات الفعالة في سياق العولمة والتطور التكنولوجي السريع قضية يجب مواجهتها. ومع اعتماد المزيد من الشركات على التكنولوجيا وعدم سعيها إلى هياكل الموظفين التقليدية، فإن كيفية توسيع نطاق الخدمات إلى الصناعات الناشئة وضمان عدم تهميش الأشخاص ذوي الإعاقة هو مفتاح التنمية المستقبلية."لا يتعلق الأمر بالحصول على وظيفة فحسب، بل يتعلق أيضًا باستعادة احترام الذات والدور الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة."
الاتجاهات المستقبلية
وفي المستقبل، ستواصل RSA تقييم برنامج إعادة التأهيل المهني وتحسينه، وخاصة فيما يتعلق بدعم التوظيف للشباب ذوي الإعاقة. ومن الجدير بالذكر قانون الابتكار والفرص في العمل، وهو قانون كان له تأثير عميق على عمل هيئة الخدمات الملكية، وأنشأ عملية لدخول طلاب المدارس الثانوية والشباب إلى القوى العاملة.يحتاج الشباب ذوو الإعاقة إلى التوجيه والإرشاد المهني المناسب حتى يتمكنوا من إيجاد مكانهم في سوق العمل التنافسية.
من خلال التدريب والإعداد لمكان العمل وفرص التدريب، تعمل RSA على تزويد الشباب بالمهارات والثقة التي يحتاجون إليها لدخول مكان العمل، الأمر الذي لا يؤثر على مستقبلهم فحسب، بل يؤثر أيضًا على رفاهية المجتمع وتناغمه. جميع. كيف يمكن تنفيذ مثل هذه الخطة في المستقبل؟
