تقييم المخاطر الصحية (HRA) هو استبيان حول التاريخ الطبي للفرد، والخصائص الديموغرافية، ونمط الحياة اليومي. يتم استخدامه على نطاق واسع في مجال تعزيز الصحة وغالبًا ما يكون الخطوة الأولى في برنامج تعزيز الصحة متعدد المكونات. لا يوفر هذا التقييم تقييمًا للمخاطر الصحية فحسب، بل يساعد الأفراد أيضًا على فهم حالة جودة حياتهم.
يعتبر تقييم المخاطر الصحية نهجًا منهجيًا لجمع المعلومات من الأفراد، وتحديد عوامل الخطر، وتقديم ملاحظات شخصية، وربط كل شخص بتدخل واحد على الأقل لتعزيز الصحة.
يمكن تلخيص الأهداف الرئيسية لـ HRA في عدة جوانب:
<أول>وفقًا لتوصيات فريق عمل خدمات الوقاية المجتمعية، فإن تقييمات الموارد البشرية لها تأثير كبير على تحسين سلوك الموظفين عند دمجها مع التثقيف الصحي.
بعد الانتهاء من تقييم الموارد البشرية، يتلقى الأفراد عادةً تقريرًا يوضح مستواهم الصحي أو نتيجته ويقدم اقتراحات لتحسينات في مجالات مثل التوتر والتغذية والعافية. لا تُستخدم هذه التقارير لتوفير ملاحظات فردية فحسب، بل إنها أيضًا أداة مهمة تستخدمها الشركات والمؤسسات لإعداد تقارير البيانات الشاملة.
مع تقدم التكنولوجيا، تتغير أيضًا طريقة تقديم تقييم الموارد البشرية، من الاستبيان الورقي الأولي إلى التنفيذ الحالي عبر الإنترنت، مما يجعل التجربة التفاعلية بين المستخدمين أكثر تخصيصًا وكفاءة.
أظهرت الأبحاث أن تقييم المخاطر الصحية يمكنه تحديد عوامل الخطر الصحية بشكل فعال، وتقييم التكاليف المتعلقة بالصحة، ولعب دور رئيسي في تعزيز تغيير السلوك في برامج تعزيز الصحة متعددة المكونات. ومع ذلك، فإن تقييم المخاطر الصحية هو مجرد أداة لتقييم المخاطر وليس لديه القدرة على تشخيص المرض، ولا يمكنه أن يحل محل استشارة الطبيب المختص.
وبالطبع، يتزايد أيضًا عدد وأشكال تقييمات المخاطر الصحية. يوجد حاليًا أكثر من 50 موردًا مختلفًا لـ HRA في السوق، يقدمون التقييمات في إصدارات وتنسيقات مختلفة.