الأهداف الأساسية لتقييم المخاطر الصحية هي تقييم الحالة الصحية، وتقدير مستوى المخاطر الصحية، وتزويد المشاركين بالمعلومات لتشجيع التغييرات السلوكية التي تقلل من المخاطر الصحية.
عادةً ما يتضمن استبيان تقييم المخاطر الصحية ثلاثة عناصر رئيسية: استبيان موسع، وحساب المخاطر أو النتيجة، وبعض أشكال الملاحظات، مثل اجتماع وجهاً لوجه مع مستشار صحي أو تقرير يتم إنشاؤه تلقائيًا عبر الإنترنت. وتغطي هذه الاستبيانات عادةً ما يلي:
<أول>يمكن إرجاع مفهوم تقييم المخاطر الصحية إلى هيئة الصحة العامة في الولايات المتحدة، مع إجراء أبحاث مبكرة من قبل مساعد الجراح العام في الولايات المتحدة. وفي هذا السياق، ولدت دراسة فرامينغهام، حيث حددت عوامل الخطر الصحية الرئيسية من خلال بحث متابعة معمق على 5000 أسرة. ومن هناك، توسع المفهوم وبدأ استخدامه على نطاق واسع في مكان العمل في ثمانينيات القرن العشرين.
بعد إكمال تقييم المخاطر الصحية (HRA)، يتلقى المشاركون عادةً تقريرًا يوضح درجة صحتهم ويقدم توصيات لتحسين نمط حياتهم. يساعد هذا المشاركين على فهم حالتهم الصحية بشكل أفضل ووضع خطط لتحسينها.
لا توفر تقييمات المخاطر الصحية ملاحظات فردية فحسب، بل توفر أيضًا تقارير بيانات مجمعة للشركات والمؤسسات للمساعدة في تحديد المخاطر الصحية الجماعية.
مع تطور التكنولوجيا، تغيرت أيضًا طريقة تقديم HRA. في البداية تم توزيعها على شكل استبيانات ورقية، أما الآن فتتم معظمها عبر الإنترنت. تتمثل مزايا HRA عبر الإنترنت في إمكانية التخصيص والأتمتة والملاحظات في الوقت المناسب.
على الرغم من أن تقييم مخاطر الصحة يمكن أن يكشف عن المخاطر الصحية المحتملة، إلا أنه لا يعد بديلاً عن التشخيص الطبي، ويجب على المشاركين استشارة أخصائي طبي للحصول على المشورة والعلاج المناسبين.
على الرغم من وجود أكثر من 50 موفرًا لخدمات HRA في السوق، إلا أن الإصدارات والأشكال المختلفة من HRA لا تزال تجذب الانتباه. مع تزايد اهتمام الشركات بصحة الموظفين، قد يتم استخدام HRA على نطاق واسع والترويج لها في المزيد من البلدان والصناعات في المستقبل.
إن عملية المشاركة في تقييم المخاطر الصحية لا تقتصر على ملء استبيان. فما هو المعنى الخفي وراء ذلك وما هو التأثير الذي قد يخلفه على استراتيجيات إدارة الصحة في المستقبل؟