Language
Country/Area
No result found
ما هو المعدل الطبيعي للبطالة؟ وكيف يغير أسرار كيفية عمل الاقتصاد؟
يعتبر المعدل الطبيعي للبطالة مفهوماً اقتصادياً رئيسياً اقترحه ميلتون فريدمان وإدموند فيلبس لأول مرة في ستينيات القرن العشرين. إن هذه النظرية لا تفسر طبيعة البطالة فحسب، بل وتكشف أيضاً سر سير الأنشطة الاقتصادية بشكل مستقر. وقد حصل فريدمان وفيلبس على جائزة نوبل في الاقتصاد لمساهماتهما في هذا المجال، ويعتبر هذا المفهوم أحد الدوافع الرئيسية لحصولهما على الجائزة.
يمكن فهم معدل البطالة الطبيعي على أنه نسبة الأشخاص العاطلين عن العمل في سوق العمل في ظل ظروف "التشغيل الكامل".
ببساطة، يشير معدل البطالة الطبيعي إلى معدل البطالة الذي لا يزال موجودًا عندما يكون الاقتصاد في حالة مستقرة، مما يعني أنه حتى في حالة التشغيل الكامل، سيظل هناك بعض الأشخاص يبحثون عن عمل. إن معدل البطالة هذا لا يعني أن الاقتصاد لا يستطيع أن يعمل، بل هو سمة متأصلة في النظام الاقتصادي.
يتأثر معدل البطالة الطبيعي في المقام الأول بجانب العرض في الاقتصاد، بما في ذلك إمكانيات الإنتاج والمؤسسات الاقتصادية. وهذا يعني أنه حتى في نظام اقتصادي سليم ظاهريا، فإن وجود البطالة الهيكلية أو جمود الأجور قد يؤدي إلى ارتفاع معدل البطالة الطبيعية.
المعدل الطبيعي للبطالة هو مزيج من البطالة البنيوية والاحتكاكية التي توجد في اقتصاد فعال ومتوسع باستمرار عندما تكون أسواق العمل والموارد في حالة توازن.
غالبًا ما ترجع التغيرات في المعدل الطبيعي للبطالة إلى اضطرابات في الاقتصاد، مثل التحولات الدورية في معنويات الاستثمار، مما يتسبب في انحراف معدل البطالة الفعلي عن المعدل الطبيعي بمرور الوقت. ويعكس هذا الانحراف أيضًا تأثير عوامل جانب الطلب في ظل وجهة النظر الكينزية.
تكمن أهمية هذه النظرية في أن السياسات لا تستطيع خفض المعدل الطبيعي للبطالة بشكل دائم من خلال إدارة الطلب (مثل السياسة النقدية)؛ بل على العكس من ذلك، فإن السياسات البنيوية هي الطريقة الفعالة لخفض المعدل الطبيعي للبطالة. وينبغي أن تتوافق هذه السياسات الهيكلية مع جانب العرض في الاقتصاد لتقليل أي احتكاكات في السوق.
وينبع تطور هذا المفهوم أيضًا من الأبحاث التي أجراها العديد من خبراء الاقتصاد على مدى العقود القليلة الماضية. على الرغم من أن فريدمان ذكر المعدل الطبيعي للبطالة في وقت مبكر من خطابه عام 1968، فإن وصفه اعتمد مع ذلك على نموذج سوق العمل التقليدي. لقد نظر إلى المعدل الطبيعي للبطالة باعتباره النقطة التي يصل عندها العرض والطلب على الوظائف إلى التوازن، وجوهر النظرية هو أن هناك مستوى فريدًا من البطالة والإنتاج يحقق التوازن.وفقا لاستطلاعات متعددة، فإن ما بين ثلثي وثلاثة أرباع خبراء الاقتصاد يتفقون عموما على أن هناك معدلا طبيعيا للبطالة سوف يتجه إليه الاقتصاد في الأمد البعيد.
بالإضافة إلى ذلك، تنص نظرية منحنى فيليبس لفريدمان على وجود علاقة سلبية بين البطالة والتضخم. عندما تنخفض معدلات البطالة ترتفع الأجور، مما يؤدي إلى التضخم. ولكنه أكد أن هذه العلاقة لا تصمد في الأمد البعيد لأن التضخم يؤدي في نهاية المطاف إلى ثبات الأجور الحقيقية والبطالة. ويشير هذا إلى أنه من غير الواقعي خفض معدلات البطالة بشكل دائم.
وأشار فريدمان إلى أن المستوى الطبيعي الوحيد للبطالة يتوافق مع نقطة التوازن بين الأجور والتضخم، مما يعني أنه لا يوجد مجال لاستمرار انخفاض معدلات البطالة.
مع تعمق الأبحاث، تستمر الانتقادات الموجهة إلى معدل البطالة الطبيعي في الظهور. يعتقد العديد من خبراء الاقتصاد أنه لا يوجد دليل موثوق على وجود معدل طبيعي للبطالة ويتساءلون عما إذا كانت النظرية تعكس الاقتصاد الحقيقي بدقة. ومن وجهة نظرهم، قد لا يكون معدل البطالة قيمة ثابتة، لكنه قد يظهر خصائص التوازنات المتعددة.
ولذلك، يستمر النقاش حول معدل البطالة الطبيعي في مجتمع الاقتصاد، لاستكشاف كيفية تأثير هذا المفهوم على تفكير وأفعال صناع السياسات. وفي البحوث الاقتصادية المستقبلية، لا تزال هذه القضية تستحق منا أن نستكشفها بعمق. فما هي التغييرات البنيوية التي يمكنها أن تؤدي بفعالية إلى خفض معدل البطالة؟
