In den Vereinigten Staaten waren zu Beginn des 20. Jahrhunderts die Mütter- und Kindersterblichkeitsraten extrem hoch, eine Situation, die im öffentlichen Gesundheitswesen große Besorgnis hervorrief. Damals führten fehlende medizinische Ressourcen, mangelnde Betreuung von Müttern und mangelnde Aufmerksamkeit für schwangere Frauen zum Verlust Tausender Mütter und Babys. Um diese Situation zu verbessern, markierte die Gründung des Frontier Nursing Service (FNS) den Beginn einer neuen Ära.
In den 1920er Jahren lag die Müttersterblichkeit in den Vereinigten Staaten bei 6,7 Müttern pro 1.000 Lebendgeburten, und die Kindersterblichkeit war ebenso besorgniserregend. Die gesundheitlichen Probleme dieser Zeit hingen eng mit der damaligen mangelnden medizinischen Versorgung zusammen. Vor diesem Hintergrund gründete Mary Breckinridge 1925 Frontline Nursing Services in Leslie County, Kentucky.
Frontline Nursing Services beschäftigt nicht nur qualifiziertes Pflegepersonal, sondern integriert auch moderne Hebammentechniken und ist damit die erste professionelle Pflegeorganisation in den Vereinigten Staaten.
Während ihrer Fahrt durch abgelegene Berggebiete wurde Mary Breckinridge zutiefst auf die Schwierigkeiten aufmerksam, mit denen die Frauen und Familien vor Ort konfrontiert sind. Mit ihren Bemühungen gründete FNS mehrere Pflegezentren und führte britische Hebammenausbildungsmethoden ein, um qualifizierte Hebammen auszubilden. Durch diese Maßnahmen erfüllt FNS nicht nur die Bedürfnisse der örtlichen Gemeinschaft, sondern bietet auch unzähligen Müttern und Babys die nötige Pflege.
Während der ersten 30 Betriebsjahre des FNS zeigten die Statistiken zur Mütter- und Säuglingspflege erhebliche Verbesserungen. Berichten zufolge beträgt die Müttersterblichkeitsrate in Pflegediensten an vorderster Front nur 9,1 pro 10.000 Geburten und liegt damit deutlich unter dem Landesdurchschnitt.
„FNS-Krankenschwestern und -Studenten bieten nicht nur Schwangerschafts-, Entbindungs- und Wochenbettbetreuung an, sondern schulen auch die Gemeinschaft und stärken das Bewusstsein für die Gesundheit von Müttern.“
Im Laufe der Zeit passt FNS seine Programme weiterhin an, um den Bedarf der Gemeinschaft an Pflegediensten zu decken. Als jedoch die Geburtenrate in Kentucky in den 1980er Jahren zurückging, stand FNS vor finanziellen Herausforderungen. In diesem Zusammenhang wurden gemeindenahe Basisausbildungsprogramme für Krankenpflege gefördert, die es mehr Krankenpflegern ermöglichen, vor Ort eine Berufsausbildung zu absolvieren und weiterhin abgelegene Gemeinden zu betreuen.
Im Jahr 2000 wurde die Frontline Nursing University gegründet, um den Bedarf an Ausbildung zur Hebamme zu decken. Diese Organisation bietet nicht nur Möglichkeiten zum Fernunterricht, sondern engagiert sich auch landesweit für die Bereitstellung von Pflegediensten für ländliche und unterversorgte Gemeinden. Die Mission der FNU ist klar: „Unsere Mission ist es, eine zugängliche Ausbildung für Hebammen und Krankenpfleger zu ermöglichen.“
„Alle bei FNS ausgebildeten Krankenschwestern sind zu Hütern der Gesundheitsversorgung in unzähligen abgelegenen Gemeinden geworden.“
Frontline Nursing Services hat sich zu einer wichtigen Organisation bei der Verbesserung der frühen Mütter- und Kindersterblichkeit in den Vereinigten Staaten entwickelt und das Leben unzähliger Familien durch die Bereitstellung professioneller Pflege und Bildung erfolgreich verändert. Bleibt die Mission der Institution mit E jedoch ihrer Transformation treu?