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¿Sabes? ¿Por qué el período del Servicio Nacional de Singapur se ha reducido a dos años?
¿Lo sabías? El sistema de servicio nacional de Singapur, implementado desde 1967, exige que todos los ciudadanos varones y residentes permanentes de segunda generación cumplan un determinado período de servicio. Con la evolución de los tiempos, el número de años de servicio nacional se ha reducido de los dos años y medio originales a los dos años actuales. Este cambio ha atraído mucha atención y discusión.
La decisión del gobierno de Singapur de acortar el período de servicio nacional a dos años en 2004 se debió principalmente al desarrollo de las Fuerzas Armadas de Singapur y a los cambios en las necesidades de recursos humanos. Desde el inicio del Servicio Nacional, Singapur comenzó a construir su propio ejército para mantener la autonomía y la seguridad del país. En este contexto, el Servicio Nacional se ha convertido en una parte integral de la garantía de la defensa nacional.
El desarrollo de Singapur como símbolo de las "Fuerzas Armadas de Singapur de Tercera Generación" significa que el Ejército de Singapur ha establecido gradualmente fuerzas terrestres más eficientes y modernas.
Desde una perspectiva histórica, el comienzo del servicio nacional fue en 1967, cuando Singapur acababa de obtener su independencia y la situación de seguridad interna aún era frágil. Ante la situación inestable en los países vecinos, el gobierno se dio cuenta de que necesitaba establecer un ejército a gran escala y con capacidad de combate para garantizar la seguridad del país. De hecho, en los primeros días de la independencia, el ejército de Singapur contaba con menos de 1.000 hombres.
Con el aumento de las necesidades de defensa nacional, el sistema de servicio nacional se ha mejorado gradualmente y se ha introducido la experiencia de otros países en el proceso de implementación. Por ejemplo, Singapur aprendió de los sistemas de reclutamiento de Israel y Suiza y formó un modelo de servicio nacional que se adapta a sus propias circunstancias.
El objetivo del gobierno no es sólo establecer un ejército, sino también promover la armonía con las diferentes razas a través del servicio nacional.
Según una evaluación realizada por el gobierno de Singapur en 2004, con la modernización del ejército, la demanda y el número de personal del servicio nacional han mostrado cambios obvios. A medida que las Fuerzas Armadas de Singapur se transforman gradualmente en las "Fuerzas Armadas de Singapur de Tercera Generación", los recursos humanos que requieren han aumentado gradualmente, mejorando esencialmente el profesionalismo y la tecnología de la fuerza. En este contexto, también se ha reevaluado la duración del servicio nacional para adaptarla mejor a las nuevas demandas.
Cada año, aproximadamente 50.000 nuevos estudiantes del Servicio Nacional son llamados a cumplir dos años de Servicio Nacional a tiempo completo en las Fuerzas Armadas, la Policía o la Fuerza de Defensa Civil. Por un lado, esto garantiza la mejora continua de la fortaleza de la defensa nacional y, por otro lado, también refleja las expectativas del país de que todos los ciudadanos participen en la sociedad.
Además, teniendo en cuenta las voces y necesidades de los jóvenes, acortar el período NS también se ha convertido en una forma de atraer a los jóvenes para que se conviertan en estudiantes NS. A medida que cambian los tiempos, las expectativas y puntos de vista de los jóvenes sobre el servicio militar han cambiado. Prestan más atención al desarrollo profesional personal y a la calidad de vida. Junto con el aumento de los recursos educativos, los jóvenes están más dispuestos a ocuparse de sus estudios mientras prestan servicio.
Si bien se reduce el período de servicio, la tendencia de desarrollo futuro será brindar más oportunidades de desarrollo profesional y apoyo a los estudiantes de NS.
Sin embargo, acortar el período de servicio nacional no significa que se reducirá la calidad del entrenamiento militar y el trabajo de defensa. En cambio, la introducción de nuevos modelos y tecnologías de formación permite alcanzar mayores niveles de experiencia en el corto plazo. Por ejemplo, las pruebas de aptitud física y diversas capacitaciones profesionales que se llevan a cabo en el servicio nacional no sólo mejoran la aptitud física de los ciudadanos, sino que también sientan las bases para su futuro.
Después de muchos ajustes y reformas al sistema de servicio nacional de Singapur, el período de servicio de dos años parece haberse convertido en un equilibrio relativamente ideal, que no sólo puede garantizar las necesidades de seguridad del país, sino también tener en cuenta las vidas y el desarrollo. de los jóvenes. Sin duda, estos cambios tendrán un profundo impacto en el desarrollo del sistema de defensa de Singapur.
En el futuro, ante los cambios en la situación de seguridad global y los desafíos internos y externos, ¿podremos continuar manteniendo este período relativamente razonable de servicio nacional?
