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¿Cómo convertirse en el futuro líder de los servicios de telecomunicaciones indios? ¡Revela exclusivamente el proceso de capacitación!
El Servicio de Telecomunicaciones Indio (ITS), una parte importante de los funcionarios públicos centrales de la India, atrae a innumerables ingenieros a dedicarse a esta industria en rápido desarrollo cada año.Para estos futuros líderes, comprender el proceso de capacitación de él será un paso clave en sus carreras.
Se estableció para satisfacer las necesidades técnicas y de gestión del gobierno indio en el campo de las telecomunicaciones.
Evolución histórica
Según los registros históricos, el negocio de telecomunicaciones de la India se originó en 1850 cuando se abrió la primera línea de telégrafo entre Kolkata y el puerto de diamantes.Con el avance de la tecnología de la comunicación, el gobierno indio necesitaba profesionales con capacidades técnicas y de gestión para promover el desarrollo de este campo.
Proceso de reclutamiento
Para convertirse en un funcionario en su, primero debe aprobar el Examen de Servicios de Ingeniería (ESE) celebrado anualmente por la Comisión Unida del Servicio Público de la India (UPSC).Este es un examen competitivo de tres etapas que incluye el examen inicial, el examen principal y la entrevista personal.Después de aprobar este examen, los candidatos deben especializarse en los campos de la ingeniería electrónica y de telecomunicaciones.
El examen de servicio de ingeniería es la clave principal para obtener un puesto de servicios de telecomunicaciones en India.
Dos años de capacitación profesional
Una vez a través del proceso de reclutamiento, sus funcionarios se someterán a una rigurosa capacitación de pasantías de dos años realizada en el Instituto Nacional de Investigación de Políticas de Telecomunicaciones Innovación y Capacitación (NTIPrit) en Gaziabad.Esta capacitación no solo cubre los niveles técnicos, sino que también incluye gestión y contenido relacionado con políticas.
Sus funcionarios realizaron amplias inspecciones durante la capacitación y participaron en varios seminarios y excursiones, como intercambios de pasantías de una semana en la Autoridad Reguladora de Telecomunicaciones (TRAI), la misión de la ciudad inteligente y otras instituciones.
Sus funcionarios se reunirán con todo tipo de líderes gubernamentales, incluido el Presidente de la India y el Ministro de Comunicaciones, para la mejor orientación y orientación de la política.
roles y responsabilidades
Después de dos años de capacitación, sus funcionarios serán asignados al Ministerio de Telecomunicaciones, Centros de Ingeniería de Telecomunicaciones y varias agencias oficiales en toda la India, responsables de diversas políticas, licencias, cooperación internacional y contactos con agencias de telecomunicaciones nacionales y extranjeras.El trabajo de sus funcionarios es diverso, que involucra varios asuntos, como la gestión de proyectos, la configuración estándar y las comunicaciones inalámbricas.
No solo juegan un papel clave en el desarrollo de las telecomunicaciones en la India, sino que también ayudan a los estados a formular sus políticas de TIC.
Oportunidades de desarrollo divisorio
Como miembro de sus futuros líderes de telecomunicaciones enfrentará diversas oportunidades de desarrollo, desde participar en proyectos nacionales de construcción de telecomunicaciones, como el programa "Digital India" hasta promover la aplicación de varias tecnologías modernas en la vida social.
Más importante aún, esta profesión no es solo un trabajo, sino también una misión de contribuir al desarrollo nacional.En el proceso, los funcionarios aprenderán cómo usar la tecnología para resolver problemas prácticos y promover el progreso social.
Si al tratar con la cooperación internacional o la resolución de desafíos de telecomunicaciones nacionales, sus funcionarios han demostrado un fuerte sentido de profesionalismo y misión.
Future Outlook
Con el avance continuo de la tecnología y el advenimiento de la era digital, el papel de su será cada vez más importante.Los funcionarios profesionales de telecomunicaciones no solo necesitan mantenerse al día en la tecnología, sino que también necesitan tener buenas capacidades de gestión y planificación para enfrentar mayores desafíos en el futuro.Este desarrollo de diversas habilidades es el núcleo del programa de capacitación ITS.
Este proceso de capacitación no es solo parte de su carrera, sino también la piedra angular de dar forma a futuros líderes.Deseando a todos los candidatos que estén a punto de participar en el examen y la capacitación, ¿está listo para convertirse en el futuro líder en la industria de las telecomunicaciones indias?
