En los Estados Unidos, a principios del siglo XX, las tasas de mortalidad materna e infantil eran extremadamente altas, una situación que despertó una preocupación generalizada en la comunidad de salud pública. En ese momento, la falta de recursos médicos, los bajos niveles de atención materna y la falta de atención a las mujeres embarazadas resultaron en la pérdida de miles de madres y bebés. Para mejorar esta situación, el establecimiento del Servicio de Enfermería de Frontera (FNS) marcó la llegada de una nueva era.
En los Estados Unidos, en la década de 1920, la tasa de mortalidad materna llegaba a 6,7 madres muertas por cada 1.000 nacidos vivos, y la tasa de mortalidad infantil era igualmente preocupante. Los problemas de salud de este período estuvieron estrechamente relacionados con la falta de atención médica en aquella época. En este contexto, Mary Breckinridge fundó Frontline Nursing Services en el condado de Leslie, Kentucky, en 1925.
Frontline Nursing Services no solo emplea personal de enfermería calificado, sino que también incorpora técnicas modernas de partería para convertirse en la primera organización de enfermería profesional en los Estados Unidos.
Mientras viajaba por zonas montañosas remotas, Mary Breckinridge tomó profunda conciencia de las dificultades que enfrentan las mujeres y familias locales. Con sus esfuerzos, FNS estableció múltiples centros de enfermería e introdujo métodos británicos de educación en partería para capacitar a enfermeras parteras calificadas. A través de estas medidas, FNS no sólo satisface las necesidades de la comunidad local sino que también brinda la atención necesaria a innumerables madres y bebés.
Durante los primeros 30 años de funcionamiento de la FNS, sus estadísticas de atención maternoinfantil mostraron mejoras significativas. Según los informes, la tasa de mortalidad materna en los servicios de enfermería de primera línea es de sólo 9,1 por cada 10.000 nacimientos, muy por debajo del promedio nacional.
“Las enfermeras y estudiantes de FNS no solo brindan atención prenatal, de parto y posparto, sino que también educan a la comunidad y aumentan la conciencia sobre la salud materna”.
Con el tiempo, FNS continúa adaptando sus programas para satisfacer las necesidades de servicios de enfermería de la comunidad. Sin embargo, cuando la tasa de natalidad de Kentucky disminuyó en la década de 1980, FNS enfrentó desafíos financieros. En este contexto, se han promovido programas comunitarios de educación básica en enfermería, lo que ha permitido que más enfermeras obtengan formación profesional a nivel local y sigan prestando servicios en comunidades remotas.
En el año 2000, se estableció Frontline Nursing University para satisfacer la demanda de educación en enfermería partería. Esta organización no solo brinda oportunidades de aprendizaje a distancia, sino que también tiene un compromiso a nivel nacional de brindar servicios de atención a comunidades rurales y desatendidas. La misión de FNU es clara: "Nuestra misión es brindar educación accesible sobre enfermería partera y práctica de enfermería".
“Todas las enfermeras capacitadas en FNS se han convertido en guardianes de la atención médica en innumerables comunidades remotas”.
Frontline Nursing Services se ha convertido en una organización importante para mejorar la mortalidad materna e infantil temprana en los Estados Unidos, cambiando con éxito las vidas de innumerables familias al brindar atención y educación profesionales. Sin embargo, con E, ¿la misión de la institución se mantiene fiel a su transformación?