Language
Country/Area
No result found
Genre et capital social : pourquoi les femmes saoudiennes sont-elles confrontées à de tels défis
Les femmes en Arabie saoudite sont confrontées à de nombreux défis sociaux liés au genre qui ont un impact direct sur leur capital social. Le capital social fait référence aux réseaux sociaux dont dispose une personne ainsi qu’aux ressources et opportunités que ces réseaux apportent. Selon plusieurs études, les femmes saoudiennes sont considérablement désavantagées à cet égard, non seulement en raison de leur identité de genre, mais également en raison des structures culturelles, juridiques et économiques.
Le manque de capital social fait que les femmes se heurtent à des obstacles dans la recherche d’emploi et dans la participation à des activités sociales, ce qui les empêche d’atteindre un statut économique comparable à celui des hommes.
Le genre comme base de division
Le genre joue un rôle important dans la société saoudienne. De nombreuses études ont montré que la discrimination dont souffrent les femmes en raison de leur sexe conduit indirectement à une réduction de leur capital social. Ces différences de capital social affectent leurs liens sociaux en dehors de la famille et, par conséquent, leur capacité à accéder aux ressources.
L’impact des tabous culturelsLes femmes sont souvent contraintes de compter sur leur famille pour leurs relations sociales, une limitation qui les empêche d’obtenir un soutien professionnel et financier.
En Arabie saoudite, les tabous culturels posent également de nombreux défis à l’intégration sociale des femmes. Les attentes traditionnelles en matière de rôles de genre restreignent les femmes non seulement dans les lieux publics, mais les empêchent également, dans de nombreux cas, de nouer librement des relations avec les autres. Ce contexte culturel signifie souvent que les femmes ont accès à des ressources plus limitées lorsqu’elles recherchent un emploi ou participent à des activités sociales.
Obstacles juridiques et politiques
En outre, les lois et les politiques de l’Arabie saoudite ne parviennent pas à protéger efficacement le droit des femmes à l’égalité de traitement. Par exemple, même si les droits des femmes se sont améliorés ces dernières années, de nombreuses lois restreignent encore la liberté de mouvement des femmes dans certains domaines, compromettant encore davantage leur compétitivité sur le marché du travail.
Modifier l’impact de ces lois sur les femmes et améliorer leur capital social constitue une étape importante vers l’égalité des sexes.
L'impact des facteurs économiques
Les facteurs économiques sont également des facteurs clés affectant le capital social des femmes. De nombreuses femmes sont souvent incapables de travailler à temps plein en raison de lourdes charges familiales et, lorsqu’elles sont confrontées à un travail à temps partiel, le salaire et l’épanouissement professionnel qu’elles reçoivent sont souvent inférieurs à ceux des hommes. Cela les rend plus limités dans l’accumulation de capital social.
Même si certaines femmes ont réussi dans leurs postes, les réseaux sociaux qu'elles ont établis se limitent pour la plupart à la famille et aux amis, et elles manquent de communication avec les autres professionnels du secteur, ce qui affaiblit dans une certaine mesure leur influence.Possibilités d’autonomisation des femmes
Malgré ces défis, certaines femmes travaillent encore dur pour surmonter ces obstacles. Grâce à l’éducation et à la participation sociale, ils construisent progressivement leur propre capital social. Cela améliorera non seulement leur compétitivité sur le lieu de travail, mais renforcera également leur influence au sein de la communauté.
L’éducation est considérée comme le meilleur moyen d’améliorer le statut social des femmes, car elle peut leur ouvrir davantage de portes d’opportunités.
Explorer des problèmes plus profonds
Les femmes saoudiennes sont confrontées à des défis en matière de genre et de capital social qui font qu’il leur est de plus en plus difficile d’avoir des chances égales à celles des hommes sur le lieu de travail et dans la société. Pour changer complètement cette situation, il faut non seulement réformer les politiques et les réglementations, mais aussi les efforts conjoints de tous les membres de la société.
Dans ce contexte, nous ne pouvons nous empêcher de nous demander comment les femmes saoudiennes parviendront à surmonter ces défis et à acquérir un plus grand capital social et des opportunités d’indépendance économique à l’avenir ?
