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Le secret caché de la profession médicale : combien d’années faut-il à un résident pour devenir consultant ?
Au sein du National Health Service (NHS) du Royaume-Uni, un médecin résident est un professionnel de la santé qui a suivi une formation postuniversitaire et est autorisé à exercer la médecine. Après avoir obtenu un baccalauréat en médecine ou en chirurgie, ils commencent à travailler dans le cadre du programme de base du Royaume-Uni et deviennent consultants, médecins généralistes (MG) ou spécialistes avancés (SAS) plusieurs années plus tard. Les médecins) sont différents. Cette période de « résidence » dure généralement de huit à vingt ans, selon la spécialité choisie et selon que le médecin choisit de poursuivre des recherches universitaires plus poussées ou même un diplôme supérieur, comme un doctorat ou un doctorat en médecine.
La formation des résidents est pleine de défis et de réalisations, mais combien de temps faudra-t-il à une personne pour atteindre le niveau de consultant dans son parcours médical ?
Transformation de « Médecin junior » à « Médecin résident »
Le terme « médecin junior » a suscité une controverse considérable ces dernières années. De nombreuses organisations et personnes estiment que ce titre non seulement conduit à une mauvaise compréhension du travail des médecins, mais ne reflète pas non plus équitablement les compétences et l’expérience qu’ils ont accumulées. En 2023, la British Medical Association (BMA) a voté pour cesser d'utiliser le nom dans toutes les communications et le changer en « médecin résident », un changement qui entrera en vigueur en septembre 2024. Selon un rapport indépendant publié par Health Education England (HEE), plus de 75 % des personnes interrogées estiment que « médecin junior » est inapproprié et que le terme « stagiaire » doit également être évité. Le rapport recommande de passer au terme « docteur diplômé ».
Horaires de travail et formation
Les heures de travail des médecins résidents sont depuis longtemps au centre des politiques de santé publique. En vertu du nouvel accord de 1991, les heures de travail des médecins étaient limitées à une moyenne de 56 heures par semaine, et la loi européenne de 2009 sur la limitation du temps de travail visait à réduire encore cette norme à 48 heures par semaine ou moins. La réduction des heures de travail entraîne des conséquences importantes sur l’organisation des programmes de formation en résidence. Ce changement a des implications encore plus profondes pour les domaines professionnels tels que la chirurgie qui nécessitent une expérience à long terme.
Salaire et conditions
En termes de salaire, selon le site Web des carrières du NHS, le salaire de départ d'un médecin résident varie de 32 398 £ à 37 303 £, tandis que le salaire d'un médecin spécialiste sera plus élevé, jusqu'à 63 152 £. La sécurité de ces revenus dépend du nombre d’heures travaillées par semaine et de la rémunération des autres heures supplémentaires. Bien que les diplômés en médecine aient généralement des salaires plus élevés, ceux-ci ont été érodés par l’inflation ces derniers jours, et les protestations de la communauté médicale sont devenues plus fortes ces dernières années. En 2023, les médecins résidents ont lancé leur plus longue grève pour protester contre des salaires insuffisants.
Perspectives d'avenir
Dans le cadre de leur parcours de consultant, les résidents seront sans aucun doute confrontés à davantage de défis et d’opportunités. Pour atteindre les standards d’un consultant, il faut non seulement des compétences cliniques hautement spécialisées, mais aussi une expérience efficace en leadership et en gestion. Selon divers rapports, les salaires des consultants varient entre 93 666 £ et 126 281 £ par an, ces revenus étant encore augmentés par des responsabilités supplémentaires telles que la gestion et l'éducation. En outre, les salaires des médecins spécialistes et des généralistes sont également considérables, se situant respectivement entre 52 530 et 92 275 £.
Conclusion
Pour résumer, devenir consultant est un chemin long et difficile. Cela implique non seulement l’accumulation de connaissances professionnelles, mais aussi d’innombrables tests d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. À mesure que le système de santé évolue, comment la demande de résidents et leurs carrières évolueront-elles à l’avenir ?
