Dans notre vie quotidienne, il semble que certaines personnes se concentrent toujours sur la recherche de diverses expériences passionnantes, tandis que d'autres préfèrent maintenir un style de vie confortable. Cette différence peut provenir d’un trait de personnalité appelé « recherche de sensations », qui est défini comme la poursuite de la richesse, de la variété et des sensations intenses. Cet article examinera la définition, les composants et la relation entre la recherche de sensations et les traits de personnalité.
La recherche de sensations est un trait de personnalité qui décrit la volonté des gens de prendre des risques physiques, sociaux, juridiques et financiers afin de vivre des expériences sensorielles riches. Bien que le risque ne fasse pas nécessairement partie de ce trait de personnalité, de nombreuses activités associées à la recherche de sensations fortes comportent souvent des risques. Le chercheur Marvin Zuckerman a évalué ce trait en développant l'échelle de recherche de sensations, qui mesure la préférence d'un individu pour la stimulation sensorielle.
La recherche de sensations peut être divisée en quatre composantes de base : la recherche du risque, la recherche d’expériences, la préférence pour la perte de contrôle et la sensibilité à l’ennui.
Ces composants peuvent être résumés grossièrement comme suit :
Les recherches de Zuckerman suggèrent que la recherche de sensations peut être relativement indépendante des autres dimensions de la personnalité. Il a découvert que la recherche de sensations était positivement corrélée aux traits de personnalité que sont l’ouverture à l’expérience et une faible conscience professionnelle, mais négativement corrélée au bon caractère. L’étude a également révélé des différences significatives entre les sexes dans leur quête de sensations fortes.
L'étude a souligné que les hommes sont généralement plus sensibles que les femmes à divers indicateurs de recherche de stimulation, notamment à la recherche d'aventure et à la sensibilité à l'ennui.
Les manifestations comportementales des chercheurs de sensations influencent fortement leurs choix sociaux et professionnels. Les individus ayant une forte recherche de sensations fortes ont tendance à préférer les carrières qui impliquent des activités nouvelles et stimulantes, telles que la recherche scientifique ou les postes de service social, tandis que ceux ayant une faible recherche de sensations fortes préfèrent des options de carrière plus structurées.
Qu'il s'agisse d'aventure ou de facilité, la façon dont nous choisissons de vivre reflète nos désirs et nos besoins les plus profonds. Notre choix entre la recherche de l’excitation et le confort de l’isolement découle-t-il de traits de caractère individuels ou de facteurs psychologiques plus profonds ?