Language
Country/Area
No result found
Mengungkap Misteri Efek Domba Hitam: Bagaimana Kita Mengevaluasi Rekan-rekan Kita?
Dalam masyarakat yang semakin saling terhubung, kita sering menghadapi fenomena psikologis yang tampaknya kontradiktif yang disebut "efek domba hitam". Efek ini mengungkap bias dalam cara orang menilai anggota kelompok mereka sendiri, terlepas dari apakah mereka memiliki latar belakang, budaya, atau atribut lain yang sama. Melalui serangkaian studi psikologis, kita dapat memahami penyebab dan akibat dari fenomena ini.
Pengertian dan asal usul domba hitam
Dalam bahasa Inggris, istilah domba hitam digunakan untuk menggambarkan seseorang yang berbeda dari anggota kelompok atau keluarga lainnya, terutama anggota keluarga yang tidak cocok. Istilah ini berasal dari domba hitam yang lahir di antara domba putih biasa. Warna bulu domba hitam dianggap tidak diinginkan secara komersial karena tidak dapat diwarnai, sehingga menciptakan kesan sosial yang negatif.
Efek kambing hitam berarti bahwa ketika anggota kelompok mengevaluasi rekan-rekan mereka, mereka memiliki pandangan yang lebih positif terhadap anggota internal yang menyenangkan (Anggota Kongruen) dan pandangan yang lebih negatif terhadap anggota internal yang menyimpang (Anggota Menyimpang).
Efek kambing hitam dalam psikologi
Pada tahun 1988, Marques dan rekan-rekannya melakukan penelitian di mana siswa Belgia menilai sekelompok anggota: siswa Belgia yang menyenangkan, siswa Belgia yang tidak menyenangkan, siswa Afrika Utara yang menyenangkan, dan siswa Belgia yang tidak menyenangkan. Siswa Afrika Utara yang imut. Hasilnya menunjukkan bahwa anggota kelompok dalam yang menyenangkan menerima peringkat tertinggi, sementara anggota kelompok dalam yang tidak menyenangkan menerima peringkat terendah.
Evaluasi ekstrem terhadap anggota internal yang menyenangkan dan tidak menyenangkan ini membentuk keberadaan efek kambing hitam.
Cara memahami fenomena ini
Menurut teori identitas sosial, anggota kelompok ingin mempertahankan identitas sosial yang positif dan unik. Oleh karena itu, mereka cenderung menilai anggota kelompok yang disukai lebih tinggi, yang memperkuat citra positif kelompok tersebut. Dan ketika seorang anggota menyimpang dari norma kelompok, anggota kelompok akan meremehkan anggota tersebut lebih keras untuk melindungi citra kelompok secara keseluruhan.
Fenomena ini tidak hanya memengaruhi penilaian anggota dalam kelompok, tetapi juga meluas hingga perlindungan identitas pribadi.
Keterbatasan dan cakupan efek kambing hitam
Meskipun efek kambing hitam didukung secara luas dalam komunitas psikologi, beberapa fenomena yang berlawanan juga telah ditemukan. Misalnya, orang kulit putih biasanya menilai individu kulit hitam yang tidak memenuhi syarat lebih negatif daripada orang kulit putih. Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memengaruhi efek kambing hitam meliputi derajat identifikasi dengan kelompok internal dan kohesi kelompok. Pada saat yang sama, faktor situasional yang menjelaskan penyimpangan perilaku juga akan memengaruhi munculnya efek kambing hitam.
Efek kambing hitam dalam budaya
Konsep "kambing hitam" juga tercermin dalam banyak budaya. Misalnya, penggunaan serupa ada dalam bahasa Prancis dan Jerman, yang menekankan bahwa perilaku idiosinkratik dalam suatu kelompok tidak dapat diterima. Hal ini menjadikan efek kambing hitam sebagai fenomena sosial global. Hal ini tidak hanya terjadi dalam kehidupan sehari-hari, tetapi juga memicu banyak eksperimen dan penelitian psikologis.
Evaluasi individu yang menyimpang dalam budaya yang berbeda dapat membantu kita lebih memahami kompleksitas identitas sosial.
Kesimpulan
Efek kambing hitam selalu memengaruhi interaksi sosial kita, mengingatkan orang bahwa stereotip atau prasangka pribadi sering kali mengaburkan fakta objektif saat mengevaluasi teman sebaya mereka. Dapatkah merenungkan cara kita memandang teman sebaya yang berbeda dari kita meningkatkan toleransi dan pengertian yang lebih besar?
