Language
Country/Area
No result found
Mengapa dua orang dengan hubungan yang berbeda dapat dianggap "setara" di jejaring sosial?
Dalam dunia jejaring sosial, kita sering melihat individu yang berbeda yang tampak sangat mirip dalam perilaku, tetapi sangat berbeda dalam hubungan nyata. Fenomena ini membuat orang bertanya-tanya: Mengapa dua orang yang hubungannya jelas berbeda dapat dianggap sama dalam jejaring sosial? Ini melibatkan analisis kesamaan jejaring, yang mengevaluasi individu dari berbagai dimensi seperti struktur dan fungsi.
Analisis kesamaan dapat membantu kita memahami struktur dalam jejaring sosial dan bagaimana struktur ini memengaruhi perilaku, interaksi, dan fungsi jejaring sosial secara keseluruhan.
Berbagai jenis kesamaan
Dalam analisis jejaring, kesamaan dapat diukur berdasarkan beberapa prinsip yang berbeda, termasuk kesetaraan struktural, kesetaraan otomatis, dan kesetaraan aturan. Prinsip-prinsip ini membentuk hierarki, yang menunjukkan bahwa individu yang secara struktural setara juga harus secara otomatis setara dengan aturan, tetapi tidak sebaliknya.
Dalam banyak jaringan sosial nyata, kesetaraan yang tepat mungkin jarang terjadi, sehingga perlu untuk melonggarkan kriteria penilaian dan mengadopsi metode evaluasi kesetaraan perkiraan.
Kesetaraan struktural
Kesetaraan struktural berarti bahwa dua simpul jaringan dianggap setara secara struktural jika mereka berbagi banyak tetangga yang sama. Misalnya, dua bank dianggap setara secara struktural jika mereka berbagi jumlah pelanggan yang sama dan jaringan terkait mereka menunjukkan pola yang sama. Namun, dalam situasi kehidupan nyata, kesetaraan struktural yang tepat tidak umum, sehingga konsep perkiraan perlu diperhitungkan.
Kesetaraan otomatis
Kesetaraan otomatis lebih longgar, yang berarti bahwa dua simpul dianggap setara secara otomatis jika posisi mereka yang ditukar dalam jaringan tidak memengaruhi jarak antara simpul lainnya. Skenario yang berlaku seperti itu dapat digunakan dalam analisis struktur organisasi. Misalnya, jika dua manajer menjalankan peran yang sama dalam organisasi, meskipun barang yang mereka beli secara langsung berbeda, posisi dan hubungan mereka dalam jaringan akan memiliki tingkat kesetaraan tertentu.
Kesetaraan aturan
Kesetaraan aturan menekankan kesamaan posisi relatif. Dua aktor dapat berbagi peran sebagai ibu di rumah, meskipun hubungan spesifik mereka berbeda. Situasi ini sekali lagi menekankan keragaman dan kompleksitas hubungan interpersonal dalam jaringan sosial.
Ketika kita berpikir tentang kesamaan hubungan interpersonal dalam jaringan sosial, kita sebenarnya sedang mengeksplorasi korelasi antara berbagai struktur sosial dan lingkungan sekitarnya.
Metode untuk mengukur kesamaan
Metode umum untuk mengukur kesetaraan struktural meliputi rata-rata geometrik untuk menghitung kesamaan kosinus, koefisien korelasi Pearson, dan jarak Euclidean. Metrik ini membantu menganalisis persamaan dan perbedaan antar individu, yang memungkinkan kita memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang kompleksitas jaringan sosial.
Kesimpulan
Saat mengeksplorasi persamaan dalam jaringan sosial, kita menyadari bahwa hubungan yang berbeda sekalipun dapat dianggap setara dengan imbalan untung atau rugi karena kesamaan dalam struktur dan fungsi. Dalam konteks ini, jaringan sosial tidak hanya mencerminkan hubungan sederhana antar individu, tetapi juga mencerminkan struktur sosial dan pengaruh budaya yang lebih kompleks. Hal ini membuat kita berpikir, apakah benar-benar ada kesamaan mendalam dalam hubungan yang tampaknya berbeda?
