Nella società odierna, i caregiver familiari devono affrontare sfide enormi. Devono conciliare lavoro, famiglia e vita personale, prendendosi allo stesso tempo cura di anziani o familiari con esigenze particolari. Questa pressione non deriva solo dalla mancanza di tempo, ma comporta anche oneri emotivi, finanziari e fisici. Per alleviare questi fardelli, molti assistenti iniziano a cercare supporto, ma come trovare davvero un equilibrio praticabile necessita ancora di ulteriori approfondimenti.
Fonti di stress per i caregiver familiariMolti assistenti familiari riferiscono di sentirsi confusi riguardo a questo senso di responsabilità e al loro rapporto con i familiari. Ricevi il supporto di cui hai bisogno mentre ti prendi cura degli altri?
Le fonti di stress per chi presta assistenza sono molteplici, tra cui orari di lavoro serrati, maggiori richieste di assistenza e mancanza di un adeguato supporto di risorse. Molti assistenti hanno responsabilità di assistenza 24 ore su 24, il che rende loro difficile trovare il tempo per soddisfare le proprie esigenze o partecipare ad attività sociali. Questo stato di esaurimento fisico e mentale rende loro difficile assolvere in modo efficiente ai propri compiti lavorativi e può influire sulle loro prestazioni lavorative.
Negli Stati Uniti, circa il 70% degli anziani è accudito dai familiari, un numero che evidenzia sia l'importanza che la vulnerabilità dei familiari che si prendono cura degli anziani nella struttura sociale.
Lo stress psicologico di chi presta assistenza dipende dall'istituzione e dal funzionamento efficace del sistema di supporto esterno. Molti esperti raccomandano che le comunità mettano a disposizione maggiori risorse per aiutare chi presta assistenza, tra cui corsi di formazione, gruppi di supporto e servizi di assistenza temporanea. Tali supporti non solo alleviano lo stress, ma aumentano anche il senso di sicurezza e fiducia di chi si prende cura di qualcuno.
Il sostegno della comunità non è solo materiale: anche il sostegno psicologico è altrettanto indispensabile e può ridurre significativamente il senso di solitudine di chi si prende cura di qualcuno.
Per chi presta assistenza ai familiari è fondamentale trovare il giusto equilibrio tra lavoro e cura della famiglia. Molte aziende hanno iniziato a rendersi conto di questo problema e hanno implementato sistemi di lavoro più flessibili, come il lavoro da remoto e orari di lavoro flessibili. Questi cambiamenti possono aiutare chi presta assistenza a organizzare meglio il proprio tempo di assistenza senza compromettere il proprio lavoro.
Molte persone scelgono di esprimere le proprie esigenze ai datori di lavoro, nella speranza che l'azienda possa comprendere la loro situazione e fornire il supporto necessario, il che rappresenta un passo importante per creare un ambiente di lavoro armonioso.
Concentrandosi sulla salute e sul benessere dei propri familiari, spesso chi si prende cura di qualcuno trascura anche la propria. L'abbandono prolungato di sé può portare a un peggioramento della salute e persino a malattie croniche. Gli esperti raccomandano che i familiari che prestano assistenza partecipino regolarmente a visite mediche e attività sanitarie e cerchino di mantenere la salute fisica e mentale in modo da poter continuare a prendersi cura degli altri in modo efficace.
Mantenere una buona salute non significa solo prendersi cura degli altri, ma anche mantenere la propria qualità di vita. È una qualità di base che un caregiver di successo dovrebbe possedere.
Con l'aumento della domanda di assistenza a lungo termine da parte della società, diventa sempre più importante rafforzare il sostegno ai familiari che prestano assistenza. Le politiche future dovrebbero prestare maggiore attenzione alle esigenze di questo gruppo e migliorare le capacità e il feedback di chi si prende cura di loro, fornendo sostegno finanziario, sostegno emotivo e formazione professionale. Allo stesso tempo, l'opinione pubblica dovrebbe essere più consapevole delle reali pressioni e necessità dei familiari che assistono gli anziani, in modo da creare un ambiente sociale più amichevole.
I caregiver familiari hanno importanti responsabilità a casa e al lavoro, e le loro esigenze e sfide dovrebbero ricevere maggiore riconoscimento e attenzione. Possiamo trovare una soluzione duratura e praticabile per supportarli in questa situazione?