Le donne in Arabia Saudita devono affrontare numerose sfide sociali legate al genere, che hanno un impatto diretto sul loro capitale sociale. Il capitale sociale si riferisce alle reti sociali di cui una persona dispone e alle risorse e alle opportunità che queste reti offrono. Secondo numerosi studi, le donne saudite sono notevolmente svantaggiate da questo punto di vista, non solo a causa della loro identità di genere, ma anche a causa delle strutture culturali, legali ed economiche.
La mancanza di capitale sociale fa sì che le donne incontrino barriere nel trovare lavoro e nelle attività sociali, il che impedisce loro di raggiungere uno status economico paragonabile a quello degli uomini.
Il genere gioca un ruolo significativo nella società saudita. Molti studi hanno evidenziato che la discriminazione subita dalle donne a causa del loro genere porta indirettamente a una riduzione del loro capitale sociale. Queste differenze nel capitale sociale incidono sulle loro relazioni sociali al di fuori della famiglia e, di conseguenza, sulla loro capacità di accedere alle risorse.
L'impatto dei tabù culturaliLe donne sono spesso costrette a fare affidamento sulla famiglia per le relazioni sociali, una limitazione che impedisce loro di ottenere sostegno professionale e finanziario.
In Arabia Saudita, i tabù culturali pongono anche numerose sfide all'inserimento sociale delle donne. Le aspettative tradizionali sui ruoli di genere limitano le donne non solo nei luoghi pubblici, ma in molti casi impediscono loro anche di instaurare liberamente relazioni con gli altri. Questo background culturale spesso fa sì che le donne abbiano accesso a risorse più limitate quando cercano lavoro o partecipano ad attività sociali.
Inoltre, le leggi e le politiche dell'Arabia Saudita non riescono a proteggere efficacemente il diritto delle donne alla parità di trattamento. Ad esempio, nonostante i diritti delle donne siano migliorati negli ultimi anni, molte leggi limitano ancora la libertà di movimento delle donne in determinati settori, compromettendo ulteriormente la loro competitività nel mercato del lavoro.
Modificare l'impatto di queste leggi sulle donne e migliorare il loro capitale sociale è un passo importante verso il raggiungimento della parità di genere.
Anche i fattori economici sono fattori chiave che incidono sul capitale sociale delle donne. Molte donne spesso non sono in grado di lavorare a tempo pieno a causa dei pesanti carichi familiari e, quando si trovano ad affrontare un lavoro part-time, lo stipendio e la soddisfazione professionale che ricevono sono spesso inferiori a quelli degli uomini. Ciò li rende più limitati nell'accumulazione di capitale sociale.
Anche se alcune donne hanno raggiunto il successo nelle loro posizioni, le reti sociali che hanno creato sono per lo più limitate alla famiglia e agli amici e mancano di comunicazione con gli altri professionisti del settore, il che in una certa misura indebolisce la loro influenza.Nonostante queste sfide, ci sono ancora alcune donne che lavorano duramente per superare questi ostacoli. Attraverso l'istruzione e la partecipazione sociale, costruiscono gradualmente il proprio capitale sociale. Ciò non solo migliorerà la loro competitività sul posto di lavoro, ma accrescerà anche la loro influenza nella comunità.
L'istruzione è considerata il modo migliore per migliorare lo status sociale delle donne, poiché può aprire loro più porte di opportunità.
Le donne saudite devono affrontare sfide legate al genere e al capitale sociale che rendono sempre più difficile per loro avere pari opportunità con gli uomini sul posto di lavoro e nella società. Per cambiare completamente questa situazione, non è necessaria solo la riforma delle politiche e delle normative, ma anche lo sforzo congiunto di tutti i membri della società.
In questo contesto, non possiamo fare a meno di chiederci: come faranno le donne saudite a superare queste sfide e ad acquisire maggiore capitale sociale e opportunità di indipendenza economica in futuro?