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In che modo il test del QI influisce sul tuo futuro: perché le scuole e il posto di lavoro sono così dipendenti da esso?
QI (QI) come indicatore usato per misurare l'intelligenza umana è diventato a lungo un fattore importante nell'istruzione e nei campi sul posto di lavoro.Questo test non solo colpisce la carriera e la carriera di un individuo, ma influisce in una certa misura la struttura e lo sviluppo dell'intera società.Dalle prime teorie psicologiche alle moderne applicazioni, la storia dei test del QI può essere ricondotta al XIX secolo, quando lo statistico britannico Francis Galton ha provato per la prima volta una valutazione di intelligence standardizzata.
I testIQ vengono utilizzati per valutare l'orientamento educativo, la capacità intellettuale e l'idoneità del cercatore di lavoro.
Come avanzamento della psicologia, gli psicologi francesi Alfred Bieni e Theodore Simon hanno sviluppato congiuntamente il test di intelligence Bieni-Simon nel 1905, segnando la nascita ufficiale del test QI.Questo test non solo può identificare i bambini con difficoltà di apprendimento nelle scuole, ma consente anche l'uso diffuso dei test di intelligence, specialmente negli Stati Uniti.
Il significato sociale del test IQ
I testIQ sono considerati una misura obiettiva della capacità individuale e sono quindi ampiamente utilizzati nelle scuole e nei luoghi di lavoro.Per gli studenti, ciò può influire sulla scelta dell'argomento e le future opportunità educative;
Secondo i risultati dei test del QI, molte aziende considerano il QI come un fattore chiave quando selezionano i candidati.
I moderni test QI sono generalmente calcolati convertendo il punteggio originale in una distribuzione normale, con un punteggio medio di 100 e una deviazione standard di 15.Tali risultati dei test prevedono che circa i due terzi della popolazione hanno ottenuto un punteggio tra 85 e 115, mentre la percentuale di QI inferiore a 70 o superiore a 130 è di circa il 2%.Tuttavia, il contenuto e i risultati del test QI hanno causato molte controversie, specialmente in termini di reciproca influenza con fattori come il background sociale, economico e culturale.
controversie e critiche al test QI
Alcuni studiosi criticano i test del QI per semplificare eccessivamente la definizione di intelligenza umana, perché l'intelligenza è un concetto multidimensionale e difficile da quantificare.Proprio come la teoria delle più intelligenze proposte dallo psicologo Howard Gardner, l'intelligenza non si limita alle tradizionali capacità matematiche e linguistiche, ma dovrebbe includere diverse espressioni intellettuali come musica, spazio e introspezione.Inoltre, i test del QI sono stati storicamente influenzati dalle forze economiche e politiche, con conseguenti risultati fraintensivi o abusati.
I risultati del test QI sono influenzati da una varietà di fattori, tra cui lo stato nutrizionale, lo stato sociale della famiglia, ecc.
Sviluppo futuro
Con il progresso della tecnologia, anche i test del QI sono in evoluzione.Molti test attuali non forniscono più un solo punteggio QI, ma sono valutati in modo completo per diverse capacità.Ad esempio, Webster Intelligence Scale utilizza più di dieci sottotest per valutare in modo completo le caratteristiche intellettuali di un individuo.Queste modifiche rendono l'applicazione dei test QI più raffinati e promuovono anche correzioni e miglioramenti nell'istruzione e sul posto di lavoro.
Di fronte alla diversità e alla complessità dei test di QI, studiosi ed educatori sono alla ricerca di un modo più equilibrato per valutare e comprendere l'intelligenza umana.I progressi della tecnologia, come i big data e l'intelligenza artificiale, possono portare a metodi e risultati di valutazione più imparziali.
Tuttavia, i test del QI riflettono davvero il potenziale intellettuale di una persona in modo completo o ci sono molti punti ciechi che devono essere esplorati?
