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Aiuto reciproco e potere del federalismo: quali sono i tre capisaldi della CNT?
Nella storia del socialismo spagnolo e del movimento operaio, il potere ideologico del mutuo soccorso e del federalismo è luminoso come le stelle, e la Confederazione Nazionale dei Lavoratori (CNT) spagnola ne è senza dubbio uno dei rappresentanti più importanti. Fin dalla sua fondazione a Barcellona nel 1910, la CNT è stata una confederazione sindacale anarchica che ha enfatizzato i principi dell’autogestione dei lavoratori (autogestión), del federalismo e del mutuo aiuto. Questi tre pilastri hanno plasmato il suo movimento e i suoi obiettivi attuali.
"Non facciamo distinzioni tra le identità dei membri. L'unica condizione è che tu debba essere un lavoratore o uno studente, che tu sia occupato o disoccupato."
Autogestione del lavoratore (Autogestione)
L'autogestione dei lavoratori, o autogestione, è uno dei principi base della CNT, il che significa che i lavoratori dovrebbero essere in grado di decidere e gestire il proprio ambiente di lavoro e i processi produttivi in modo indipendente, senza l'intervento di intermediari o agenzie ufficiali . Ciò che questa filosofia vuole promuovere è un processo democratico diretto per i lavoratori sul posto di lavoro, in contrasto con la tradizionale organizzazione sindacale. La CNT si oppone alle tradizionali elezioni sindacali e ai vari tipi di burocrazia e si sforza di avvicinare il processo decisionale ai lavoratori di base, utilizzando le riunioni dei lavoratori e l'azione diretta per risolvere le controversie di lavoro.
"I conflitti di lavoro devono essere risolti direttamente tra datore di lavoro e dipendente."
Federalismo
Il federalismo è un altro importante concetto centrale della CNT, che si riferisce all'organizzazione di sindacati indipendenti provenienti da vari luoghi per formare una struttura federale dal basso verso l'alto. Questa struttura consente ai sindacati di mantenere una relativa autonomia, evita una struttura di potere centralizzato e facilita i sindacati locali a formulare politiche basate sulle caratteristiche locali. Ciò non solo migliorerà la vitalità dei sindacati, ma proteggerà anche le diverse esigenze dei lavoratori.
Attraverso questa struttura federale, la CNT incoraggia i lavoratori di diverse regioni e settori a formare alleanze, in modo che i diversi sindacati possano coordinare azioni per sostenersi a vicenda e formare un'ampia solidarietà. Questa relazione di mutuo aiuto è stata dimostrata nelle lotte passate, soprattutto quando la solidarietà dei lavoratori è diventata cruciale di fronte all’oppressione e allo sfruttamento.
Ayuda Mutua
L'assistenza reciproca è la terza pietra angolare della CNT. Non si tratta solo di assistenza reciproca finanziaria, ma anche di sostegno morale ed emotivo. La CNT crede che la collaborazione tra i lavoratori possa portare a migliori condizioni di vita per tutti e far avanzare il movimento nel suo insieme. Nella società moderna, questa idea è ancora in fase di studio nella pratica comunitaria. Ad esempio, nella comunità esistono un numero crescente di organizzazioni di mutuo soccorso e di istituzioni senza scopo di lucro, che stanno tutte cercando di stabilire una struttura sociale più equa.
"Il nostro obiettivo è cambiare la struttura sociale e raggiungere un'equa distribuzione del lavoro e dei benefici."
Riepilogo
In sintesi, la CNT considera l'autogestione dei lavoratori, il federalismo e il mutuo aiuto come i suoi tre pilastri, che non solo modellano la sua struttura organizzativa, ma ispirano anche generazioni di lavoratori a lottare per i propri diritti e la propria libertà. Nella società odierna in rapido cambiamento, questi principi hanno ancora un significato di vasta portata per quanto riguarda la salvaguardia dei diritti dei lavoratori e la promozione dell'uguaglianza sociale. Di fronte alla crescente disuguaglianza sociale e alla difficile situazione della classe operaia, queste convinzioni fondamentali possono servire da guida per i movimenti futuri?
