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I segreti del successo dei narcisisti ad alto funzionamento: come usano i tratti narcisistici per raggiungere i loro obiettivi?
Il disturbo narcisistico della personalità (DNP) è un disturbo della personalità caratterizzato da un eccessivo senso di importanza personale, un eccessivo bisogno di ammirazione e una mancanza di empatia. Secondo le più recenti ricerche psicologiche, questo tipo di narcisista può ottenere ripetuti successi nella società e nella carriera, ma dietro questo successo si nascondono motivazioni psicologiche e modelli comportamentali complessi.
Nonostante la loro apparenza esteriore di grande ambizione, questi narcisisti sono spesso pieni di sentimenti di insicurezza e vergogna.
La forza trainante del narcisista
I narcisisti ad alto funzionamento spesso raggiungono i loro obiettivi grazie all'elevata stima di se stessi. Il loro successo spesso deriva da un forte desiderio di riconoscimento e lode sociale. Utilizzeranno le loro abilità sociali superiori per costruire reti e migliorare il loro status sociale.
I pazienti affetti da NPD hanno un senso di autostima estremamente fragile e sono facilmente influenzati dalle valutazioni esterne. Ciò li porta a cercare costantemente elogi esterni sul posto di lavoro e, nel processo, creano una "maschera di successo" che consente loro di eccellere nei loro team.
Le motivazioni di questi narcisisti per il successo e l'auto-miglioramento spesso trascendono il bisogno di relazioni emotive, consentendo loro di eccellere in determinate aree.
Come si comportano i narcisisti
I narcisisti ad alto funzionamento hanno spesso forti bisogni sociali e la ricerca dell'autorità. Esagereranno i loro risultati quando necessario e creeranno persino un maggiore senso di superiorità tra i loro colleghi. Tendono a presentarsi come gli unici che capiscono ciò che viene detto al vertice, il che migliora in qualche modo il loro status sociale.
Inoltre, utilizzano più frequentemente le reazioni emotive degli altri per manipolare le situazioni in modo da poter mantenere il potere sugli altri. Godono di un senso di controllo e autorità e sono quindi bravi a esercitare influenza in una varietà di situazioni lavorative.
Un modello comportamentale di questo tipo spesso garantisce loro il successo in alcuni campi professionali, ma mette anche alla prova le loro relazioni interpersonali.
Sfide interpersonali
Sebbene i narcisisti ad alto funzionamento possano eccellere nella loro carriera, spesso hanno difficoltà a mantenere le relazioni. Poiché sono spesso insensibili ai bisogni degli altri, non riescono a comprendere facilmente il dolore emotivo degli altri. Spesso si confrontano con gli altri e si sentono invidiosi degli altri, il che rende loro difficile sviluppare veramente relazioni profonde.
I narcisisti ad alto funzionamento sono estremamente sensibili alle critiche e possono reagire violentemente quando vengono sfidati o contrastati, in contrasto con la loro ricerca dell'autostima. Ciò rende le loro relazioni sul posto di lavoro spesso piene di conflitti e tensioni.
Questa caratteristica fa sì che abbiano un forte desiderio di elogi da un lato e un'intolleranza per il fallimento o le critiche dall'altro.
L'arma a doppio taglio del successo
Sebbene i tratti narcisistici possano sembrare portatori di successo, lo stress psicologico a lungo termine e la difficoltà ad andare d'accordo con gli altri rappresentano un prezzo. Sebbene molti narcisisti ad alto funzionamento abbiano successo sul lavoro, possono sentirsi soli e vuoti nella loro vita personale. Questa contraddizione impedisce loro di godere di un vero senso di successo.
Inoltre, il successo dei narcisisti ad alto funzionamento si basa spesso su una struttura psicologica fragile. Di fronte a pressioni o fallimenti, la loro mentalità tende a crollare, il che a sua volta influisce sul loro potenziale di sviluppo futuro.
Possono ottenere risultati esterni straordinari, ma il disagio emotivo sottostante rende loro difficile trovare la vera soddisfazione interiore.
Conclusione
Il successo dei narcisisti ad alto funzionamento può sembrare un risultato guidato internamente, ma le profonde difficoltà psicologiche e la mancanza di relazioni che devono affrontare non possono essere ignorate. Se riescono a superare questi ostacoli e diventare persone più complete è la chiave del loro continuo successo?
