米国では、選抜兵役制度は、兵役の対象となる可能性のあるアメリカ人男性およびその他の居住者の登録データを管理する独立政府機関です。米軍は現在、全員が志願兵による軍隊であるが、選抜兵役制度は依然として、必要なときに迅速かつ効率的に軍隊を徴兵できるようにする上で非常に重要な役割を果たしている。この制度は 18 歳の男性全員に影響を与えるだけでなく、社会全体の動向にも影響を与えます。
法律によれば、18 歳から 25 歳までのすべての男性米国国民と非米国移民は登録する必要があり、これは彼らの将来にも重大な影響を及ぼします。
選抜兵役制度の運用には主に 2 つの部分があります。1 つは年齢に基づく国民皆兵であり、もう 1 つは特定の技能を対象とした徴兵です。将来の軍事拡張が必要になった場合、選抜兵役制度はこれらの登録データを使用して徴兵通知を送信し、人員の免除を見直し、良心的兵役拒否者を代替兵役の機会に再割り当てします。
現在の法律では、18 歳から 25 歳までのすべての男性米国国民は、18 歳になってから 30 日以内に登録しなければなりません。この要件は国民だけでなく、永住者、難民、不法移民などの特定の非国民男性にも適用されます。法律により、さまざまなカテゴリーの男性(留学生や外交官など)は登録する必要がありません。
登録プロセスは比較的簡単ですが、各参加者は登録情報を常に最新の状態に保つ必要があります。たとえば、住所に変更があった場合は、10 日以内に選択サービス システムに通知する必要があります。この情報の正確性は将来の徴兵計画にとって非常に重要であり、登録を怠ると米国市民権の申請が拒否される可能性があります。
登録と選択的奉仕制度との関連性により、職業訓練や連邦雇用を含む多くの連邦プログラムと福利厚生がこれに依存しています。
選抜勤務制度の歴史は 100 年以上前に遡ります。 1917年、米国はドイツに宣戦布告した後、初めて兵役の範囲を拡大する選抜兵役法を可決した。社会が変化し、戦争が進化するにつれて、柔軟性と適応性がシステム運用の鍵となっています。
過去数十年にわたり、徴兵制をめぐる議論が続いてきました。社会が男女平等にますます注目するにつれ、女性が選抜奉仕制度に登録する必要性がますます注目されるようになりました。勧告や法案の多くは、たとえまだ実施されていないとしても、将来的に大きな変化につながる可能性を示唆しています。
したがって、選択的奉仕システムは一連の行政管理システムであるだけでなく、社会文化の変化と発展も深く反映しています。
たとえ現在の志願兵制度が運用され続けたとしても、世界的な安全保障環境が絶えず変化する中で、選抜兵役制度が将来にどのように適応するかは依然として未解決の問題である。社会的緊張が高まると、徴兵制が再び重要な問題となるのか、それともこの制度の下で新世代の若者がどのような選択をするのかについては、熟考する価値がある。
将来さまざまな可能性が考えられる中、選抜勤務制度の変化が次世代の若者にどのような影響を与えるかについてどのようにお考えですか?