현대인들이 건강에 더 많은 관심을 기울이면서, 신체 활동을 효과적으로 개선하는 방법이 모든 사람의 관심의 초점이 되었습니다. 다양한 개선 방법 중에서 SMART 목표(구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성, 시기적절함)가 인기 있는 방법이 되었습니다. 이 방법이 정말로 우리의 신체 활동을 개선할 수 있을까? 함께 알아보도록 하겠습니다.
SMART라는 약어는 1981년 조지 T. 돌란이 명확한 목표를 설정하기 위한 프레임워크를 제공하기 위해 처음 제안했습니다.
SMART 목표에는 구체적이고, 측정 가능하고, 달성 가능하고, 관련성이 있고, 시간이 정해진 목표라는 5가지 핵심 요소가 있습니다.
이러한 요소의 조합은 사람들이 더욱 효과적으로 목표를 설정하고 달성하는 데 도움이 되도록 설계되었습니다. 이 프레임워크는 비즈니스나 경영뿐만 아니라, 개인 개발, 스포츠 훈련 및 기타 분야에도 적용될 수 있습니다.
SMART 접근 방식은 개인 목표 설정의 다양한 영역에서 널리 사용됩니다. 스포츠 훈련에서 코치는 종종 SMART 목표를 사용하여 선수들이 특정 결과를 향해 노력하고 있는지 확인합니다. 이를 통해 선수와 코치 간의 기대치가 일치하고 평가가 더 쉬워집니다.
그러나 SMART 목표에 대한 연구 결과는 엇갈린다. 연구에 따르면 이런 접근 방식은 어떤 상황에서는 효과적이지만 다른 상황에서는 효과가 크지 않을 수 있다고 합니다.
미시간 주립 대학의 한 연구에 따르면 계획을 작성하고 정기적으로 업데이트한 사람들의 성공률은 76%인 반면, 목표를 기록하지 않은 사람들의 성공률은 43%였습니다. 구조화된 SMART 접근 방식은 분명히 이점이 있습니다. .
신체 활동 연구에서 일부 학자들은 명확한 SMART 목표가 반드시 개인이 활동을 계속하도록 동기를 부여하는 것은 아니라고 지적했습니다. 대신 모호하거나 개방적인 목표가 더 효과적일 수 있습니다. 이는 SMART 프레임워크와 그 맥락적 토대의 타당성에 대한 의문을 제기합니다.
스완 외 연구진은 논문에서 원래의 SMART 프레임워크에는 이론적 또는 경험적 기반이 부족하다는 점을 강조했는데, 이는 더 폭넓은 목표 설정 연구와 극명하게 대조됩니다.
시간이 지남에 따라 SMART 프레임워크는 발전했으며, 많은 학자와 실무자가 SMARTER, SMARTIE, I-SMART와 같은 확장 버전을 도입하여 유연성과 실용성을 강화하기 시작했습니다.
이러한 확장된 버전에서는 "평가" 및 "동기 부여"와 같은 요소를 도입하고 더 다양한 목표 설정 요구 사항을 고려합니다.
SMART 외에도 CLEAR, PURE, FAST 등 목표 설정을 위한 다른 니모닉과 프레임워크가 많이 있습니다. 이러한 니모닉과 프레임워크는 사람들이 효과적인 목표를 설정하는 데 도움이 되는 다양한 관점과 방법을 제공합니다.
결론요약하자면, SMART 목표는 명확한 틀을 제공하지만, 신체 활동을 늘리는 데 있어서 사람들이 생각하는 것만큼 효과적이지 않을 수 있습니다. 결국, 목표를 달성하기 위한 진정한 열쇠는 특정 모델에만 의존하는 것이 아니라 자신에게 가장 적합한 방법을 찾는 것이며, 이를 통해 모든 사람이 긴 여정에서 어떤 종류의 목표 전략이 가장 적합한지 숙고하는 것이 더욱 가치 있게 됩니다. 건강을 추구하는 것. 자신은 어때요?