Alexandra Wagner

14. Eine repräsentative quantitative Analyse

10. Die Arbeit in der Belastungsperspektive

13. Hochqualifizierte Angestellte und kollektive Interessenvertretung

5. Muster II: Die anomische Hochleistungskultur

9. Die Arbeit in der Sinnperspektive

11. Das Arbeitsklima im Mikrobereich

12. Die Hochqualifizierten und die Firma

6. Muster III: Fusion und Übernahme oder: die brüchige soziale Identität. Der Fall Sanapharm

8. Zusammenfassung und Überleitung zu Teil B

3. Zur Historisierung des Arbeitserlebens: Die Rahmung der eigenen Erfahrung durch die Geschichte des Unternehmens