Ana Gálvez Mozo

Teletrabajo y regímenes de compromiso: Mujeres y crítica del modelo laboral presencial

Nuestro articulo presenta una investigacion con mujeres que teletrabajan en la que se analizan sus explicaciones sobre su actividad laboral. Este analisis recurre a la nocion de regimen pragmatico de compromiso elaborada por Luc Boltanski y Lauren Thevenot. Tal concepto alude a los mecanismos comunes que despliegan los actores sociales en publico para capturar acontecimientos, personas y objetos en una misma trama de inteligibilidad. Esta se compone de tres ejes: a) la relacion con el mundo material; b) las habilidades y capacidades del actor que aparecen en la anterior relacion; c) un eje moral. La investigacion muestra que las teletrabajadoras elaboran un regimen pragmatico de compromiso que presenta una critica directa contra el modelo laboral presencial de nuestras organizaciones.