Augusto Rodríguez Orejuela

New perspectives for the managerial entrepreneurship

Is the purpose of this speech to build in an eclectic and holistic way the bases of a theoretical mark that it describes, analyze and do interpret the phenomenon of the managerial entrepreneurship from the interdisciplinary point of view in such a way that the foundation is to respond to the question how to understand the entrepreneurship?, to build starting from their evolution diverse perspectives that you/they enrich their analysis and study that make understand that the entrepreneurship is a practical, simple and complex phenomenon that the managers experience directly in their activities and functions, as a breaking act and improvement of the conditions of life of the society. It is sought to analyze and to propose perspectives of study of the entrepreneurship of the managers, their personal characteristics, as their social, political, economic and cultural implications, from the interdisciplinary point of view in the mark of the investigation line entrepreneurship and Managerial Mentality that he/she interprets their purpose action, administration, innovation and mainly their relationship with the environment, so momentous for the growth of the companies.

TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN RELACIONES INTER-ORGANIZACIONALES: SU EFECTO SOBRE EL DESEMPEÑO DE LA FIRMA RECEPTORA

Asistimos en los ultimos anos a un cambio en la forma de competir de las empresas. Frente a una vision individual y aislada de la competencia, se impone actualmente la responsabilidad colectiva en el marco de relaciones y redes de empresas. Desde esta perspectiva, la relacion inter-organizacional se constituye en un instrumento de la firma para incrementar su dotacion de competencias, y a esto puede contribuir de forma decisiva la implementacion en la relacion de mecanismos de transferencia de conocimiento. En este estudio desarrollamos, en primer lugar, una escala de medicion del uso de mecanismos para transferir conocimiento en relaciones inter-organizacionales, distinguiendose entre directivas explicitas, rutinas explicitas y rutinas tacitas. En segundo lugar, presentamos y contrastamos empiricamente un conjunto de hipotesis acerca de los efectos de uso de mecanismos de transferencia de conocimiento sobre el desempeno de la firma receptora. Los resultados indican que la utilizacion de mecanismos para transferencia de conocimiento contribuye a mejorar el desempeno de la firma receptora, si bien con efectos distintos segun el tipo generico de mecanismos de transferencia de conocimiento utilizado. Implicaciones para la emergente teoria de la ventaja competitiva inter-organizacional y la gestion de las empresas son tambien presentadas al final del articulo.

Propuesta metodológica para medir la calidad del servicio de consulta externa en medicina general

Este articulo ofrece una propuesta metodologica para medir la calidad del servicio de consulta externa con el modelo de la zona de tolerancia. Con una mezcla de entrevistas en profundidad, grupos focales, analisis factorial exploratorio y analisis factorial confirmatorio, se encontro que los usuarios de los servicios de consulta externa evaluan la calidad considerando la conveniencia del servicio, los elementos sustanciales del mismo y los aspectos profesionales/ humanos de quienes los atienden. El articulo incluye una guia para los gerentes sobre como aplicar, interpretar y utilizar los resultados de la metodologia de evaluacion propuesta. Finalmente, se senalan las limitaciones y se sugieren futuras lineas de investigacion.

INTERACTION EFFECTS OF THE INNOVATIVE AND ENTREPRENEURIAL ORIENTATIONS OVER THE RELATION BETWEEN INTERNATIONAL MARKET ORIENTATION AND INTERNATIONAL RESULTS

S 1. INTERACTION EFFECTS OF THE INNOVATIVE AND ENTREPRENEURIAL ORIENTATIONS OVER THE RELATION BETWEEN INTERNATIONAL MARKET ORIENTATION AND INTERNATIONAL RESULTS Diana Marcela Escandon, Universidad Javeriana, Cali, Colombia Miguel Hernandez Espallardo, Universidad De Murcia, Murcia, España Augusto Rodriguez Orejuela, Universidad Del Valle, Cali, Colombia ABSTRACT The current investigation aims to explain the International results of exporting companies starting from the study of the market orientation concept in the international sphere, analyzing the factors that participate in the relation, like the entrepreneurial orientation, innovative orientation and the orientation to collaborative learning based in the influence of these factors from the Resources and Capabilities Theory.