Carlos Eduardo Lobo e Silva

A decisão sobre investimento em capital humano em um arranjo produtivo local (APL): uma abordagem teórica

Partindo dos conceitos de treinamento geral e especifico propostos por Gary Becker, este artigo propoe um modelo para analisar o investimento em capital humano durante o processo de desenvolvimento dos arranjos produtivos locais (ALPs). O trabalho incorpora em sua analise os efeitos negativos advindos do comportamento oportunista das firmas aglomeradas, empiricamente identificados na literatura recente, e os efeitos positivos das economias de localizacao e urbanizacao. Os resultados - testaveis e com implicacoes de politicas publicas - mostram que tamanhos diferentes de APL e da economia na qual ele esta inserido podem levar as firmas a diferentes equilibrios.

The locational implications of management and production fragmentation

The main purpose of the work is to provide a theoretical link between the location decision and the internal organization of firms. In the simulation presented, (1) communication costs within the firm and (2) managerial structures affect both the production fragmentation process and the economic specialization of cities. More specifically, as either communication costs diminish or managerial structures become more flexible, manufacturing plants tend to move from the big city to medium cities, whereas headquarters and business services tend to agglomerate in the metropolitan area. The introduction of the internal organization of firms into the model, an aspect that is not modeled by Jones-Kierzkowskis approach, allows this article to formalize some empirical evidences pointed out by the literature.