Diana Benito Osorio

La conciliación de la vida familiar y laboral: un reto acuciante en la gestión empresarial

Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es la conciliacion de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgira como fruto de un cambio cultural. Para ello, se propone la creacion de equipos de trabajo multidisciplinares autogestionados, que definan su propio proceso productivo, teniendo flexibilidad en su horario de trabajo, en un contexto de democracia organizativa. Este trabajo propone una nueva politica de recursos humanos basada en las personas, de manera que todos los miembros de la organizacion participen en un proyecto de liderazgo compartido y se sometan a una reorganizacion productiva, dictando las fases a seguir para poder implantar el cambio con exito.